Каждый десятый специалист в РФ выступает в роли наставника
15% россиян из 3500 человек, опрошенных сервисами «Работа.ру» и «Подработка» уже являются наставниками в своей команде, а 37% хотели бы занять эту роль.
Для большинства специалистов (61%) наставничество — это прежде всего передача опыта и знаний. Большей частью россиян оно воспринимается позитивно, как возможность помочь молодому поколению, только 29% воспринимают его как дополнительную нагрузку.
Также в списке преимуществ роли наставника респонденты назвали
развитие и самореализацию (23%), участие в адаптации новых сотрудников (22%), дополнительный заработок (22%), воспитание преемников (18%), общение с молодыми коллегами (16%), и пользу для общества (16%). Меньшинство (14%) рассматривает наставничество как обузу, а минимальный процент (4%) не видит в нем ничего ценного.
При этом половина респондентов (51%) считает, что за наставничество необходимо доплачивать, а 45% отметили, что нужна программа премирования для наставников.
Среди тех, кто отметил необходимость в дополнительных выплатах, 8% считают, что достаточно прибавки до 10% зарплаты. 22% участников исследования предпочитают доплату в размере 10-19% зарплаты. Самый популярный вариант — 20-29% (29% опрошенных). 13% высказались за доплату в размере 30-39% зарплаты. 8% считают необходимой доплату в размере 40-49% зарплаты. 20% респондентов уверены, что доплата должна составлять 50% и более от заработной платы.
В ноябре 2024 года президент РФ Владимир Путин подписал закон о дополнительных выплатах за наставничество. Документ вводит в Трудовой кодекс РФ понятие «наставник» и устанавливает общие положения и особенности выполнения функций наставника. Согласно закону, размеры и условия выплат для работников государственных учреждений будут устанавливаться законами, нормативными актами федерального, регионального или местного уровней, а выплаты в других организациях могут устанавливаться коллективными договорами и соглашениями.
При этом в документе отмечается, что размеры выплат и условия осуществления выплат за наставничество должны быть не хуже», чем выплаты в соответствующей сфере, установленные нормативными актами.
