Эксперты ВШЭ оценили перспективы удаленки
Постепенно число удаленных сотрудников в России возвращается к допандемийному уровню – сейчас из дома трудится не более 1% от общего числа трудоспособного населения страны.
Как сообщают эксперты Центра трудовых исследований ВШЭ Ростислав Капелюшников и Дарья Зинченко, чаще всего из дома сейчас работают ненаемные работники: самозанятые и независимые подрядчики. Такая тенденция связана в первую очередь со стремлением работодателей контролировать рабочий процесс и слабостью руководства, которое не смогло отладить производственные процессы.
Отмечается, что до 2020 года число «удаленщиков» не превышало 0,2% от общей численности занятых, но во время карантинных ограничений этот показатель вырос до 7%. Однако пик удаленной занятости был пройден довольно быстро, и уже в начале 2022 года показатель снизился до 4,2%. А к концу прошлого года - до 1,4%.
По мнению экспертов, такая ситуация демонстрирует несостоятельность прогнозов о том, что дистанционная работа превратится в едва ли не ведущую форму трудовой активности российских работников.
Профессора Финансового университета при правительстве РФ Александр Сафонов считает, что на многих предприятиях не удалось сделать удаленку эффективной, так как не были созданы системы для ее контроля, а также программное обеспечение для обеспечения конфиденциальности.
Сафонов считает, что переход на удаленку – накладно для работодателя, так как проще и дешевле контролировать работника, когда он на виду - в офисе. Кроме того, некоторые работодатели опасаются, что на дистанционке работник может начать подрабатывать на конкурентов или параллельно активно искать другую работу.
«Стремление вернуть людей в офисы - часто проявление слабости руководства, системы управления, которая не смогла отладить производственные процессы по-новому», - говорит эксперт.
При этом эксперт HR, руководитель Школы развития карьеры Гарри Мурадян отмечает, что несмотря на желание компаний вернуть людей в офисы, рост дистанционной занятости будет расти.
«Это может произойти в ряде сфер, где удаленная работа доказала свою эффективность и экономическую целесообразность. В первую очередь это касается IT-индустрии, где многие задачи могут быть выполнены удаленно без потери качества. Также это касается сферы услуг, таких как консультирование, маркетинг и дизайн, где результаты работы могут быть легко оценены и переданы клиентам через цифровые каналы», - убежден Мурадян.
Сейчас, по оценке аналитиков Центра трудовых исследований ВШЭ, из миллиона работающих россиян 55-65% работают в гибридном режиме, а 35-45% - полностью в удаленном формате. Поэтому, при необходимости, масштабы удаленки могут быть в разы увеличены в короткое время.
Источник: https://rg.ru
