Большинство россиян уверены, что надзор со стороны начальства ухудшает качество работы – опрос

Сотрудники малого бизнеса более лояльны к своим руководителям, чем их коллеги из крупных корпораций. «Боссы» вызывают скепсис у 96,5% сотрудников крупных компаний, где работают более 1000 человек. Напротив, в организациях со штатом меньше 50 человек, только 84,2% считают, что продолжили бы работать столь же продуктивно без начальника. Такие данные были получены в ходе исследования, проведенного сервисом MyResume.

Большинство россиян уверены, что надзор со стороны начальства ухудшает качество работы. На вопрос «Могли бы вы делать свою работу также хорошо без надзирательства руководителя?», абсолютное большинство респондентов ответило положительно. При этом 67,8% опрошенных уверены, что в таком случае стали бы работать только лучше.

Примечательно, что опрос выявил и противоречие в позиции респондентов. В то время, как большинство негативно относится к надзору, почти каждый третий, став начальником, первым делом установил бы контроль за временем выполнения задач.

Из опроса следует, что основная миссия начальника, по мнению россиян, заключается в том, чтобы «создать сильную команду и развивать бизнес» - так ответили 57,5% респондентов. Треть опрошенных (33,5%) считает, что основной приоритет руководителя – «грамотно делегировать задачи». Меньшинство полагает, что руководящая должность даёт возможности «ничего не делать» — 1%, «иметь высокий статус» — 2%, и «решать личные вопросы, используя знакомства» — 0,5%.

И мужчины, и женщины в возрасте от 30 до 50 лет считают, что во многих рабочих вопросах они умнее (16,7%) и опытнее (28,5%) своего руководителя, а также лучше ладят с коллективом (25,5%). Некоторые респонденты заявили о том, что в отличие от босса имеют профильное образование, полезные связи  и диплом престижного вуза. Всего же 72,9% респондентов заявили о своём превосходстве над начальником.

Также участники опроса MyResume сравнивали своего начальника с каким-либо животным. Наиболее популярным ответом оказался вариант «филин». Его выбрали 22,9% опрошенных. 21,6% предпочли ответ «лев». Между «павлином» и «пиранью» голоса разделились поровну - по 17,9%. Ещё 12,8% работников считаю начальника похожим на барана, а 6,9% - на ленивца.

Фото Unsplash

При использовании материала гиперссылка на соответствующую страницу портала HR-tv.ru обязательно