Чемпионат профмастерства для молодых людей с инвалидностью пройдет 18-19 ноября на ВВЦ

Соревнования национального чемпионата "Абилимпикс" для людей с инвалидностью, который пройдет 18-19 ноября 2016, в 69 павильоне ВВЦ, взяли за основу инновационную модель - конкурсанты разделены на категории: школьники, студенты, молодые специалисты и специалисты, передает HR-tv.ru . Как отмечают организаторы, это позволит привлечь широкую аудиторию и обратит дополнительное внимание на необходимость своевременной социализации и обучения инвалидов.

Абилимпикс, чемпионат, профмастерство, инвалиды, вакансии для людей с инвалидностью, куда устроиться работать инвалидам, безбарьерная среда, доступная среда, доступная компания, социальная адаптация людей с ОВЗ, ОВЗ, ограниченные возможности здоровья, Кандидат с инвалидностью, работа с инвалидами, как нанять инвалида, какие плюсы в нанимании инвалида, какие плюсы если нанять инвалида, какие льготы если нанять инвалида, какие плюсы если взять на работу инвалида, работодатель и инвалид, Индивидуальная программа реабилитации инвалида, закон о работе с инвалидами

На чемпионате будет представлено 450 участников по 48 профессиям-компетенциям. Всего будет в национальном чемпионате примет участие 62 региона Российской Федерации.

Организаторами чемпионата выступают АНО "Абилимпикс", РГСУ, общественные организации инвалидов: ВОГ, ВОС и ВОИ. Привлечены промышленные партнеры и образовательные организации.

0

Рекомендуемые материалы

Илья Соколов
Как повернуть «утечку мозгов» вспять: удержать профи в регионах

Согласно данным hh.ru, уровень конкуренции за рабочие места в IT-сфере в регионах, включая Нижегородскую область, стабилен и сопоставим с показателями Москвы, составляя около 6 человек на вакансию. Кроме того, на рынке труда ощущается нехватка молодых специалистов в науке и образовании. Средний возраст профессорско-преподавательского состава российских вузов остается высоким, что подчеркивает необходимость привлечения новой волны талантов. Молодые люди всё чаще начинают миграцию уже с университетской, а подчас и со школьной скамьи, стремясь к карьерным и образовательным перспективам.

В условиях усиливающейся «утечки мозгов» многие регионы стремятся сохранить и развить свои интеллектуальные ресурсы. Илья Соколов, директор по развитию ИТ-кампуса «Неймарк» в Нижнем Новгороде, делится опытом создания образовательного проекта, направленного на привлечение и удержание талантливой молодежи в регионе.