Больше трети сотрудников готовы сменить работу при первой возможности
Рынок труда очень чувствителен к внешним изменениям, именно в этой сфере быстрее всего ощущается наступление кризиса. Эксперты Kelly Services и Авито Работа опросили 66 373 россиян о том, что происходит в компаниях во время эпидемии коронавируса.
Как изменилось настроение в коллективе?
Сложности с ведением бизнеса в условиях самоизоляции, угроза падения доходов и попытки наладить работу из дома, не лучшим образом сказываются на настроении работников. Только треть опрошенных (34%) отметили, что настроение сотрудников не изменилось. Большинство респондентов (61%) отмечает, что настроение в коллективе ухудшилось (33%) или существенно ухудшилось (28%). Рост мотивации, связанный с возможностью работать из дома, отметили лишь 5% респондентов.
Как бы вы охарактеризовали настроение в коллективе в связи со сложившейся ситуацией? (%, по городам). Инфографика: Kelly Services
Что происходит с лояльностью работников?
Ситуация с коронавирусом грозит многим компаниям не только финансовыми проблемами и утратой своих позиций на рынке, но и потерей доверия работников, без которых преодолеть кризис будет невозможно. Работа в условиях эпидемии уже стала проверкой лояльности для многих работодателей.
Более трети (36%) респондентов планируют сменить компанию при первой возможности. Еще 38% не решили, как поступят после окончания кризиса. И только 26% заявили, что планируют остаться с текущим работодателем, так как он повел себя достойно в текущей ситуации.
Когда эпидемия и кризис закончатся, что бы вы предпочли? (%). Инфографика: Kelly Services
Фото Unsplash
При использовании материала гиперссылка на соответствующую страницу портала HR-tv.ru обязательна
