Медведев: Минфин показывает "кино страшное", а МЭР - "оптимистическое"

МОСКВА, 24 апр — РИА Новости. Премьер-министр РФ Дмитрий Медведев пошутил, что Минфин показывает "кино страшное", а Минэкономразвития — "кино оптимистическое", подчеркнув тем самым разницу двух экономических ведомств.

Глава правительства в понедельник принимает участие в расширенной коллегии Минэкономразвития. Перед началом его выступления был продемонстрирован видеоролик, посвященный экономической ситуации и прогнозам.

"Очень разные два экономических ведомства. Когда проходит коллегия Минфина — кино страшное, а когда проходит коллегия Минэкономразвития — кино оптимистическое", — сказал Медведев, начиная свое выступление.

Он добавил, что это позволяет под разным углом зрения смотреть на экономику, видеть как ее сильные, так и ее слабые стороны.

На прошлой неделе Медведев принимал участие в расширенной коллегии Минфина.

Медведев также отметил, что работы у экономистов всегда будет много, потому что все время появляются новые проблемы.

"Как было сказано одним из известных людей, экономистам безработица никогда не будет грозить, потому что все время появляются новые проблемы, а старые проблемы никогда не решаются. Поэтому в том, что работы у вас будет много, не сомневайтесь", — сказал премьер.

Он также наградил лучших сотрудников МЭР, отметив, что в министерстве "работают профессионалы, люди увлеченные, которые помогают государству в самых сложных ситуациях решать государственные задачи, помогают бизнесу, помогают людям".

0

Рекомендуемые материалы

Илья Соколов
Как повернуть «утечку мозгов» вспять: удержать профи в регионах

Согласно данным hh.ru, уровень конкуренции за рабочие места в IT-сфере в регионах, включая Нижегородскую область, стабилен и сопоставим с показателями Москвы, составляя около 6 человек на вакансию. Кроме того, на рынке труда ощущается нехватка молодых специалистов в науке и образовании. Средний возраст профессорско-преподавательского состава российских вузов остается высоким, что подчеркивает необходимость привлечения новой волны талантов. Молодые люди всё чаще начинают миграцию уже с университетской, а подчас и со школьной скамьи, стремясь к карьерным и образовательным перспективам.

В условиях усиливающейся «утечки мозгов» многие регионы стремятся сохранить и развить свои интеллектуальные ресурсы. Илья Соколов, директор по развитию ИТ-кампуса «Неймарк» в Нижнем Новгороде, делится опытом создания образовательного проекта, направленного на привлечение и удержание талантливой молодежи в регионе.