Депутаты подготовили законопроект об элементах офшорной зоны в Крыму

Депутаты Госдумы подготовили законопроект, позволяющий ввести элементы офшорной зоны в Крыму. Об этом ТАСС сообщил председатель комитета Госдумы по финансовому рынку Анатолий Аксаков на Ялтинском международном экономическом форуме.

По словам депутата, главная идея в рамках закона о свободной экономической зоне в Крыму и Севастополе — внедрить возможность создания трастов, которые представляют собой соглашение о доверительном управлении имуществом. Но в отличие от классического доверительного управления в России траст подразумевает передачу или дарение имущества, при котором права на актив также переходят от первоначального собственника к доверительному, объяснил Аксаков. При этом право получения выгоды от имущества сохраняется за первоначальным бенефициаром, добавил депутат.

«Во-первых, мы снимем риски для иностранцев. Мы видим интерес иностранцев к Крыму, но они боятся санкций. Во-вторых, те россияне, которые также не хотят раскрываться, через траст могли бы инвестировать в Крым без рисков», — сказал Аксаков, напомнив, что налоговые льготы в Крыму в рамках свободной экономической зоны уже есть.

Он также отметил, что вопрос о создании в Крыму элементов офшорной зоны в ближайшее время будет обсуждаться с представителями ЦБ, Минфина и Минюста. «Законопроект уже подготовлен, но сначала хотим это обсудить, заручиться поддержкой ведомств», — заключил Аксаков.

Накануне, 20 апреля, о проекте создания офшорной зоны в Крыму РБК рассказал источник, близкий к правительству, и подтвердил глава республики Сергей Аксенов. По его словам, такая мера необходима для легального формата сохранения информации об инвесторах на территории Крыма. Сейчас эта идея обсуждается стратегическими министерствами, в том числе Министерством экономического развития, добавил Аксенов.

Глава Крыма — РБК: «Для кого-то санкции, а для кого-то мать родная»

«Предложения были и от депутатского корпуса, и от членов Совета Федерации, и от членов правительства России — найти удобный вариант, который пока еще нигде не работал и который может быть впервые применен в Крыму. Пока мы еще к единому пониманию не пришли», — заявил Аксенов.

Он также заявил, что в настоящее время инвесторам достаточно личных гарантий Аксенова, чтобы они были уверены, что они не будут раскрыты. «Понимая, кто является реальным собственником и реальным представителем компании и в какой срок будут реализованы проекты, я не настаиваю на усилении уровня публичности в отношении таких бизнесменов», — сказал Аксенов РБК, добавив, что инвесторы сами выбирают уровень открытости.

«Я своими действиями не наврежу ни одному потенциальному инвестору», — отметил Аксенов, отвечая на вопрос РБК, идет ли речь об офшорах в части сокрытия информации о собственниках компаний.

Свободная экономическая зона (СЭЗ) в Крыму и Севастополе была введена в январе 2015 года. Ее резиденты не платят налог на прибыль организаций в федеральный бюджет, а в региональный платят по пониженной ставке: 2% в первые три года, 6% — с четвертого по восьмой год и 13,5% — с девятого года (стандартная ставка в бюджет региона составляет 17%). Компании также на десять лет освобождаются от налога на имущество и на три года — от земельного налога. Для них также применяются пониженные тарифы страховых взносов — 7,6 вместо 30%. СЭЗ в Крыму была введена на 25 лет с возможностью пролонгации. По состоянию на конец апреля в едином реестре участников СЭЗ значатся 883 организации. По словам Аксенова, общий заявленный объем инвестиций по проектам СЭЗ составляет 80 млрд руб.



0

Рекомендуемые материалы

Юлия Кованова
Как справляться с давлением руководителя, сохраняя уважение к себе и к нему?

Умение правильно и экологично коммуницировать с руководством — один из важнейших навыков, которым должен владеть любой специалист. Благодаря правильному взаимодействию вы избегаете конфликтов, минимизируете уровень стресса, а также облегчаете себе рабочий процесс.

Однако есть руководители, которые ведут себя неподобающим образом, из-за чего собеседование или работа превращаются в настоящий ад. Босс повышает голос, позволяет себе оскорбительные и оценочные выражения, демонстрируя главенствующую роль. В чём причина такого поведения? Как достойно избежать или выйти из конфликта, если начальник критикует вас? Вместе с Юлией Ковановой, руководителем Центра карьеры Института бизнеса и дизайна B&D, разберёмся в непростых отношениях между начальником и подчиненным.