Хакеры узнали о вмешательстве спецслужб США в системы азиатских банков

Хакеры из группы ​TheShadowBrokers раскрыли документы, из которых следует, что американская разведка могла вмешиваться в финансовую систему стран Ближнего Востока и Латинской Америки, передает Reuters.

Как рассказал агентству консультант по кибербезопасности Шейн Шук, который помог банкам расследовать нарушения своих систем SWIFT, в релиз взломщиков был включен компьютерный программный код, который может быть адаптирован преступниками для взлома серверов межбанковской системы обмена финансовыми сообщениями с целью контроля за активностью кредитных организаций.

Reuters отмечает, что на некоторых выпущенных хакерской группой документах стоит официальная печать Агентства национальной безопасности США. Их подлинность агентство подтвердить не может. В подразделении американской разведки информацию СМИ пока не прокомментировали.

В пресс-службе SWIFT агентству заявили, что в настоящее время они не располагают доказательствами незаконного доступа к системе.

По мнению Шейна Шука, опубликованные хакерами данные могут стать поводом к новым мошенничествам наподобие тех, которые произошли в марте 2016 года в Бангладеш, когда злоумышленники попытались вывести со счета Центробанка страны $951 млн. Бóльшая часть операций была заблокирована, однако $81 млн успели перевести на счета на Филиппинах. В причастности к краже средств следователи заподозрили хакеров из России, Молдавии и Казахстана.

Агентство Associated Press указывает, что АНБ могло скомпрометировать работу дубайского офиса компании EastNets, которая специализируется на борьбе с отмыванием денег и оказании финансовых услуг.

Основатель компании Comae Technologies Мэтт Сюиш, следивший за деятельностью TheShadowBrokers в 2016 году, в своем блоге написал, что АНБ удалось взломать тысячи компьютеров и аккаунтов сотрудников EastNets. Целями американских разведчиков, по данным главы компании, были банки в Кувейте, Бахрейне и Палестине.

0

Рекомендуемые материалы

Илья Соколов
Как повернуть «утечку мозгов» вспять: удержать профи в регионах

Согласно данным hh.ru, уровень конкуренции за рабочие места в IT-сфере в регионах, включая Нижегородскую область, стабилен и сопоставим с показателями Москвы, составляя около 6 человек на вакансию. Кроме того, на рынке труда ощущается нехватка молодых специалистов в науке и образовании. Средний возраст профессорско-преподавательского состава российских вузов остается высоким, что подчеркивает необходимость привлечения новой волны талантов. Молодые люди всё чаще начинают миграцию уже с университетской, а подчас и со школьной скамьи, стремясь к карьерным и образовательным перспективам.

В условиях усиливающейся «утечки мозгов» многие регионы стремятся сохранить и развить свои интеллектуальные ресурсы. Илья Соколов, директор по развитию ИТ-кампуса «Неймарк» в Нижнем Новгороде, делится опытом создания образовательного проекта, направленного на привлечение и удержание талантливой молодежи в регионе.