Владельцы ломбардов столкнулись с новой схемой обналичивания денег

Владельцам ломбардов все чаще приходится иметь дело с новой схемой обналичивания денег, сообщает газета "Ведомости". По этой схеме, сдав ювелирные изделия в ломбард, клиенты выкупают залог в тот же день – порой спустя всего несколько минут. При этом они расплачиваются кредитной картой. По словам замдиректора сети ломбардов "Залог успеха" Людмилы Грибок, привлекательность такой схемы для клиентов состоит в том, что сумма, удерживаемая ломбардом за однодневное пользование займом, гораздо ниже, чем проценты, которые банк берет за снятие денег с кредитной карты в банкомате. Как отметил гендиректор сети "Фианит-ломбард" Станислав Боронин, выкупить залог на кредитку можно всего за 0,3–0,4 процента. В банках владельцам кредитных карт пришлось бы расстаться с 1–5,9 процента от снимаемой суммы. Станислав Боронин подчеркнул, что некоторые клиенты неоднократно прибегают к этой схеме и в результате обналичивают крупные суммы. Ломбардам же однодневный заем невыгоден, и они терпят убытки. Владельцы ломбардов рассчитывают на помощь Росфинмониторинга, которому они по собственной инициативе сообщают информацию о наиболее подозрительных клиентах. А пока ломбардам остается лишь самостоятельно составлять черные списки недобросовестных заемщиков.

0

Рекомендуемые материалы

Юлия Кованова
Как справляться с давлением руководителя, сохраняя уважение к себе и к нему?

Умение правильно и экологично коммуницировать с руководством — один из важнейших навыков, которым должен владеть любой специалист. Благодаря правильному взаимодействию вы избегаете конфликтов, минимизируете уровень стресса, а также облегчаете себе рабочий процесс.

Однако есть руководители, которые ведут себя неподобающим образом, из-за чего собеседование или работа превращаются в настоящий ад. Босс повышает голос, позволяет себе оскорбительные и оценочные выражения, демонстрируя главенствующую роль. В чём причина такого поведения? Как достойно избежать или выйти из конфликта, если начальник критикует вас? Вместе с Юлией Ковановой, руководителем Центра карьеры Института бизнеса и дизайна B&D, разберёмся в непростых отношениях между начальником и подчиненным.