Международные пассажирские авиаперевозки выросли в феврале на 30,6%

МОСКВА, 24 марта. /ТАСС/. Международные авиаперевозки пассажиров в феврале 2017 г. выросли на 30,6% и составили 2,28 млн человек по сравнению с показателем за аналогичный период 2016 г. следует из материалов Росавиации, за январь - февраль 2017 г. авиакомпании увеличили перевозку пассажиров на 29,6%, до 4,86 млн.

Смотрите также Пассажиропоток аэропортов Московского авиаузла в январе-феврале вырос на 16% Авиакомпании России в январе 2017 года увеличили грузооборот на 26% Международные пассажирские авиаперевозки выросли в феврале на 30,6%

Рост международных перевозок обгоняет рост внутренних второй месяц подряд. В течение 2015 г. наблюдалась тенденция увеличения внутреннего пассажиропотока, в то время, как международные перевозки снижались или показывали сдержанный рост.

При этом общий объем авиаперевозок пассажиров российских авиакомпаний в феврале 2017 г. увеличился на 18,3% по сравнению с февралем 2016 г. и составил 6,1 млн человек, а объем внутренних - возрос на 12%, до 4,05 млн человек.

Пассажирооборот в феврале 2017 г. вырос на 22,5%, достигнув 15,29 млрд пассажиро-километров. При этом рост по международным направлениям составил 32,8%, до 8,74 млрд пассажиро-километров, по внутренним - 11,1%, до 5,56 млрд пассажиро-километров.

За январь - февраль 2017 г. в годовом выражении авиаперевозки выросли на 19,3%, до 12,74 млн человек, объем внутренних вырос на 13,7% и составил 7,88 млн человек.

0

Рекомендуемые материалы

Илья Соколов
Как повернуть «утечку мозгов» вспять: удержать профи в регионах

Согласно данным hh.ru, уровень конкуренции за рабочие места в IT-сфере в регионах, включая Нижегородскую область, стабилен и сопоставим с показателями Москвы, составляя около 6 человек на вакансию. Кроме того, на рынке труда ощущается нехватка молодых специалистов в науке и образовании. Средний возраст профессорско-преподавательского состава российских вузов остается высоким, что подчеркивает необходимость привлечения новой волны талантов. Молодые люди всё чаще начинают миграцию уже с университетской, а подчас и со школьной скамьи, стремясь к карьерным и образовательным перспективам.

В условиях усиливающейся «утечки мозгов» многие регионы стремятся сохранить и развить свои интеллектуальные ресурсы. Илья Соколов, директор по развитию ИТ-кампуса «Неймарк» в Нижнем Новгороде, делится опытом создания образовательного проекта, направленного на привлечение и удержание талантливой молодежи в регионе.