Полпред: экономика УрФО начинает выходить из кризиса

ЕКАТЕРИНБУРГ, 16 февраля. /ТАСС/. Экономика Уральского федерального округа (УрФО) начинает выходить из кризиса, об этом свидетельствуют основные показатели за 2016 год. Такое мнение на пресс-конференции в Екатеринбурге высказал полномочный представитель президента РФ в УрФО Игорь Холманских.

Он отметил, что за 2016 год индекс промышленного производства в среднем вырос на 1,6 % по сравнению с прошлым годом. Среднероссийский показатель 1,1 % - это ниже, чем в УрФО.

Смотрите также Глава РСПП считает, что пока рано говорить о полном выходе экономики РФ из стагнации

"Важно, что рост отмечен именно в базовых отраслях промышленности - добыча нефти выросла на 2,4 %, природного газа на 0,2 %, производство электроэнергии - 4,8 %. Все это свидетельствует об оздоровлении экономики Урала", - сказал Холманских.

По данным полпреда, выплавка стали в УрФО в 2016 году выросла на 1,2 %, а производство сельхозпродукции на 1,6 %. "Увеличивается производство зерновых, бобовых и продуктов животноводства. Положительные сдвиги зафиксированы благодаря реализации программ импортозамещения", - добавил Холманских.

"В то же время нельзя не сказать о негативных тенденциях - это падение общего уровня жизни. Реальные доходы за январь-ноябрь 2016 года упали почти на 9 % по сравнению с 2015-м, розничный товарооборот снизился во всех шести субъектах УрФО", - отметил он.

В Уральский федеральный округ входят шесть регионов - Свердловская, Курганская, Тюменская, Челябинская области, Ямало-Ненецкий и Ханты-Мансийский автономные округа.

0

Рекомендуемые материалы

Юлия Кованова
Как справляться с давлением руководителя, сохраняя уважение к себе и к нему?

Умение правильно и экологично коммуницировать с руководством — один из важнейших навыков, которым должен владеть любой специалист. Благодаря правильному взаимодействию вы избегаете конфликтов, минимизируете уровень стресса, а также облегчаете себе рабочий процесс.

Однако есть руководители, которые ведут себя неподобающим образом, из-за чего собеседование или работа превращаются в настоящий ад. Босс повышает голос, позволяет себе оскорбительные и оценочные выражения, демонстрируя главенствующую роль. В чём причина такого поведения? Как достойно избежать или выйти из конфликта, если начальник критикует вас? Вместе с Юлией Ковановой, руководителем Центра карьеры Института бизнеса и дизайна B&D, разберёмся в непростых отношениях между начальником и подчиненным.

Илья Соколов
Как повернуть «утечку мозгов» вспять: удержать профи в регионах

Согласно данным hh.ru, уровень конкуренции за рабочие места в IT-сфере в регионах, включая Нижегородскую область, стабилен и сопоставим с показателями Москвы, составляя около 6 человек на вакансию. Кроме того, на рынке труда ощущается нехватка молодых специалистов в науке и образовании. Средний возраст профессорско-преподавательского состава российских вузов остается высоким, что подчеркивает необходимость привлечения новой волны талантов. Молодые люди всё чаще начинают миграцию уже с университетской, а подчас и со школьной скамьи, стремясь к карьерным и образовательным перспективам.

В условиях усиливающейся «утечки мозгов» многие регионы стремятся сохранить и развить свои интеллектуальные ресурсы. Илья Соколов, директор по развитию ИТ-кампуса «Неймарк» в Нижнем Новгороде, делится опытом создания образовательного проекта, направленного на привлечение и удержание талантливой молодежи в регионе.