Экспорт грузинского вина в Россию в 2016 году возрос почти на 50%

ТБИЛИСИ, 4 января. /Корр. ТАСС Эка Мехузла/. Объем экспорта вин Грузии в Россию в 2016 году составил 27 млн. 222 тысяч 076 бутылок (объемом 750 мл), что на 49% больше аналогичного показателя за 2015 год. Такие данные привело Министерство сельского хозяйства Грузии.

Смотрите также РФ занимает первое место среди импортирующих грузинские вина стран

По его информации, в целом экспорт произведенного в стране вина возрос на 38% (он составил около 50 млн. бутылок), оно поставлялось в 53 страны мира.

Лидирующую позицию среди крупнейших импортеров грузинского вина занимает Россия, которая с момента возобновления поставок в РФ производимого в Грузии натурального вина твердо стоит на первом месте. В списке стран - импортеров грузинского вина на втором месте Украина (5 млн. 884,7 тысяч бутылок, рост на 70% по сравнению с 2015 годом), за ней следуют Китай (5 млн. 299 тысяч бутылок, +98%), Казахстан (3 млн. 393,4 тысяч, -34%) и Польша (2 млн. 329,8 тысяч бутылок, +46%).

В 2016 году самым большим спросом за рубежом пользовалось красное полусладкое вино "Киндзмараули", вторым по востребованности было сухое красное "Мукузани", на третьем месте белое сухое "Цинандали".

В 2007-2012 годах Грузия не осуществляла поставки вин в РФ. Они возобновились в июне 2013 года с согласия Москвы.

0

Рекомендуемые материалы

Юлия Кованова
Как справляться с давлением руководителя, сохраняя уважение к себе и к нему?

Умение правильно и экологично коммуницировать с руководством — один из важнейших навыков, которым должен владеть любой специалист. Благодаря правильному взаимодействию вы избегаете конфликтов, минимизируете уровень стресса, а также облегчаете себе рабочий процесс.

Однако есть руководители, которые ведут себя неподобающим образом, из-за чего собеседование или работа превращаются в настоящий ад. Босс повышает голос, позволяет себе оскорбительные и оценочные выражения, демонстрируя главенствующую роль. В чём причина такого поведения? Как достойно избежать или выйти из конфликта, если начальник критикует вас? Вместе с Юлией Ковановой, руководителем Центра карьеры Института бизнеса и дизайна B&D, разберёмся в непростых отношениях между начальником и подчиненным.

Илья Соколов
Как повернуть «утечку мозгов» вспять: удержать профи в регионах

Согласно данным hh.ru, уровень конкуренции за рабочие места в IT-сфере в регионах, включая Нижегородскую область, стабилен и сопоставим с показателями Москвы, составляя около 6 человек на вакансию. Кроме того, на рынке труда ощущается нехватка молодых специалистов в науке и образовании. Средний возраст профессорско-преподавательского состава российских вузов остается высоким, что подчеркивает необходимость привлечения новой волны талантов. Молодые люди всё чаще начинают миграцию уже с университетской, а подчас и со школьной скамьи, стремясь к карьерным и образовательным перспективам.

В условиях усиливающейся «утечки мозгов» многие регионы стремятся сохранить и развить свои интеллектуальные ресурсы. Илья Соколов, директор по развитию ИТ-кампуса «Неймарк» в Нижнем Новгороде, делится опытом создания образовательного проекта, направленного на привлечение и удержание талантливой молодежи в регионе.