Основатель Wikimart объявил о «смерти» интернет-ретейлера

Основатель Wikimart Максим Фалдин

Сооснователь компании Wikimart Максим Фалдин 15 декабря на своей странице в Facebook обвинил новый менеджмент ретейлера в неэффективном управлении. Он написал, что за последние 20 месяцев компания потеряла больше денег, чем за период с момента основания Wikimart в 2008 году и по август 2014 года.

По мнению Фалдина, в компании нет ни активов, ни компетенций, которые можно было бы спасти. Он отмечает, что, посетив компанию после долгого перерыва, «увидел коллективное воровство, всепроникающий страх сотрудников, не получающих зарплату два месяца, и вязкую непреодолимую бюрократию повсюду». При этом он не намерен «бороться за спасение компании» и посоветовал сотрудникам компании не ждать задерживаемой зарплаты и «уходить домой», а действующему генеральному директору — уволиться до конца года. По прогнозу Фалдина, в феврале 2017 года Wikimart будет официально признан банкротом.

В начале декабря один из поставщиков  ретейлера — компания «Люкс Трейд» — подал иск о банкротстве к ООО «Викимарт» (работает под брендом Wikimart) в Арбитражный суд Москвы. Ранее суд удовлетворил иск этой компании к ретейлеру на 2,3 млн руб.

В мае РБК писал, что к интернет-ретейлеру подано множество исков о взыскании задолженностей от контрагентов. Один из бывших сотрудников Wikimart связывал тогда ухудшение положения ретейлера с финансовыми проблемами основного акционера компании — Финпромбанка. В сентябре 2016 года ЦБ объявил об отзыве у банка лицензии.

Максим Фалдин основал Wikimart в 2008 году вместе с Камилем Курмакаевым. В мае 2015 года Фалдин покинул пост гендиректора компании и занялся развитием собственного проекта Little Gentrys. Главой Wikimart стал бывший операционный директор «Юлмарта» Андрей Кленин.

Кленин заявил РБК, что обвинения Фалдина о воровстве в компании «ничем не обоснованы». По словам главы Wikimart, компания сможет погасить долг перед «Люкс Трейд», и, если суд признает ее банкротом, она будет обжаловать решение. Кленин подтвердил задержки зарплаты сотрудникам, но ​подчеркнул, что речь идет только о «некоторых сотрудниках и на срок не более 21 дня».

0

Рекомендуемые материалы

Юлия Кованова
Как справляться с давлением руководителя, сохраняя уважение к себе и к нему?

Умение правильно и экологично коммуницировать с руководством — один из важнейших навыков, которым должен владеть любой специалист. Благодаря правильному взаимодействию вы избегаете конфликтов, минимизируете уровень стресса, а также облегчаете себе рабочий процесс.

Однако есть руководители, которые ведут себя неподобающим образом, из-за чего собеседование или работа превращаются в настоящий ад. Босс повышает голос, позволяет себе оскорбительные и оценочные выражения, демонстрируя главенствующую роль. В чём причина такого поведения? Как достойно избежать или выйти из конфликта, если начальник критикует вас? Вместе с Юлией Ковановой, руководителем Центра карьеры Института бизнеса и дизайна B&D, разберёмся в непростых отношениях между начальником и подчиненным.

Илья Соколов
Как повернуть «утечку мозгов» вспять: удержать профи в регионах

Согласно данным hh.ru, уровень конкуренции за рабочие места в IT-сфере в регионах, включая Нижегородскую область, стабилен и сопоставим с показателями Москвы, составляя около 6 человек на вакансию. Кроме того, на рынке труда ощущается нехватка молодых специалистов в науке и образовании. Средний возраст профессорско-преподавательского состава российских вузов остается высоким, что подчеркивает необходимость привлечения новой волны талантов. Молодые люди всё чаще начинают миграцию уже с университетской, а подчас и со школьной скамьи, стремясь к карьерным и образовательным перспективам.

В условиях усиливающейся «утечки мозгов» многие регионы стремятся сохранить и развить свои интеллектуальные ресурсы. Илья Соколов, директор по развитию ИТ-кампуса «Неймарк» в Нижнем Новгороде, делится опытом создания образовательного проекта, направленного на привлечение и удержание талантливой молодежи в регионе.