В Москве заработал бесплатный сотовый оператор

В Москве начал работать бесплатный сотовый оператор «Атлас», об этом на своей странице в Facebook сообщил основатель проекта, а также управляющий партнер фонда Russian Ventures Евгений Гордеев.

«Столица стала первым городом, где мы выполняем свои обещания перед очередью в почти 120 тыс. зарегистрированных пользователей. Дальше — Питер, Казань, Екатеринбург и так далее», — написал Гордеев.

По его словам, «Атлас» является «мобильным фримиум-сервисом». «Мы даем людям связь без оплаты деньгами: каждый месяц абонент получает один пакет связи бесплатно, а остальные может активировать за внутренние баллы, которые мы называем атласы. Если же атласов не хватает, чего мы будем стараться не допускать, то пакеты можно активировать за деньги», — рассказал основатель проекта.

Как уточнил Гордеев, «атласы» пользователи могут получить за счет акций от партнеров мобильного оператора, среди которых — AliExpress, Booking, Aviasales, MediaMarkt, «Яндекс» и Mail.ru.

В августе компания Михаила Фридмана LetterOne вложила $50 млн в аналогичный американский сервис Freedompop. Оператор предлагает пользователям контракты на бесплатные услуги с ограничениями на число звонков и объем интернет-трафика. Стартап зарабатывает на том, что за отдельную плату предоставляет дополнительно трафик и число звонков клиентам, исчерпавшим лимит, но желающим продолжить пользоваться услугами FreedomPop.

0

Рекомендуемые материалы

Как справляться с давлением руководителя, сохраняя уважение к себе и к нему?
Юлия Кованова
Как справляться с давлением руководителя, сохраняя уважение к себе и к нему?

Умение правильно и экологично коммуницировать с руководством — один из важнейших навыков, которым должен владеть любой специалист. Благодаря правильному взаимодействию вы избегаете конфликтов, минимизируете уровень стресса, а также облегчаете себе рабочий процесс.

Однако есть руководители, которые ведут себя неподобающим образом, из-за чего собеседование или работа превращаются в настоящий ад. Босс повышает голос, позволяет себе оскорбительные и оценочные выражения, демонстрируя главенствующую роль. В чём причина такого поведения? Как достойно избежать или выйти из конфликта, если начальник критикует вас? Вместе с Юлией Ковановой, руководителем Центра карьеры Института бизнеса и дизайна B&D, разберёмся в непростых отношениях между начальником и подчиненным.

Илья Соколов
Как повернуть «утечку мозгов» вспять: удержать профи в регионах

Согласно данным hh.ru, уровень конкуренции за рабочие места в IT-сфере в регионах, включая Нижегородскую область, стабилен и сопоставим с показателями Москвы, составляя около 6 человек на вакансию. Кроме того, на рынке труда ощущается нехватка молодых специалистов в науке и образовании. Средний возраст профессорско-преподавательского состава российских вузов остается высоким, что подчеркивает необходимость привлечения новой волны талантов. Молодые люди всё чаще начинают миграцию уже с университетской, а подчас и со школьной скамьи, стремясь к карьерным и образовательным перспективам.

В условиях усиливающейся «утечки мозгов» многие регионы стремятся сохранить и развить свои интеллектуальные ресурсы. Илья Соколов, директор по развитию ИТ-кампуса «Неймарк» в Нижнем Новгороде, делится опытом создания образовательного проекта, направленного на привлечение и удержание талантливой молодежи в регионе.