78% россиян готовы уйти к конкурентам, предлагающим лучшие условия труда
Эксперты SuperJob выяснили, что большинство специалистов готовы рассмотреть возможность перехода в другую компанию, где предложат условия лучше, чем у текущего работодателя.
Из 78% опрошенных россиян, 74% готовы сменить работу и уйти к работодателю, который сможет «перебить» оффер действующего. Так, например, в предложениях работодателей-конкурентов респонденты ценят карьерный рост и удобный график, но на первом месте – размер зарплаты.
Когда речь заходит о лучших условиях работы, большинство имеет в виду зарплату выше, чем на текущем месте (87%). Каждый четвертый - повышение в должности. 16% готовы уйти в другую компанию из-за возможности составить график работы «под себя», а 13% - из-за близости офиса к дому. При этом 4% готовы уволиться и перейти в любую другую компанию.
Интересно, что мужчины готовы уволиться и уйти к конкурентам чуть чаще, чем женщины – 77% против 71% соответственно. При этом мужчинам важнее получить при переходе на новое место компенсационный пакет и повышение в должности. Женщинам, в свою очередь, важнее гибкий график и близость офиса к месту жительства. При этом каждого шестого работающего с доходом от 100 тысяч рублей можно переманить интересными задачами.
Что касается возрастного среза, то разрыв во мнениях относительно готовности уйти к конкурентам также невелик – о своей готовности сменить работу сообщили 76% респондентов в возрасте от 35 до 45 лет, 74% специалистов моложе 35 лет и 72% работников старше 45 лет.
