ЦБ сообщил о возможных хищениях в Евроситибанке

Временная администрация подмосковного Евроситибанка столкнулась с нарушениями, целью которых было сокрытие факта хищения активов финансовой организации. Об этом сообщает пресс-служба Центробанка России.

Как следует из документа регулятора, при осмотре помещений Евроситибанка временная администрация выявила отсутствие большей части электронных носителей, на которых должна храниться информация об имуществе и обязательствах кредитной организации. В сообщении отмечается, что имевшиеся электронные носители ​имели признаки умышленного нарушения целостности хранящейся на ней информации.

Также администрация банка обнаружила отсутствие большей части правоустанавливающих документов в отношении ссудной задолженности банка, которая составляет 5,1 млрд руб., и договоры об уступке в пользу технической компании на 1,4 млрд руб. кредитных заимствований.

По предварительным результатам исследования, имущество активов банка оценили в 3,2 млрд руб., а величину обязательств перед кредиторами — в 6,4 млрд руб.

Регулятор отметил, что всю информацию об осуществлении незаконных финансовых операций бывших руководителей и собственников Евроситибанка направили в Генпрокуратуру, МВД и Следственный комитет.

7 июля Центробанк отозвал лицензию на осуществление банковских операций у зарегистрированного в городе Мытищи Московской области Евроситибанка из-за неисполнения финансовой организацией законов, регулирующих банковскую деятел​ьность.

0

Рекомендуемые материалы

Корпоративная культура как двигатель бизнес-стратегии: от модели Culture Web к авторской методологии изменений
Кира Хаин
Корпоративная культура как двигатель бизнес-стратегии: от модели Culture Web к авторской методологии изменений

Корпоративная культура — это не просто сформулированные ценности, миссия или создание атмосферы для сотрудников, это ядро бизнеса, которое влияет на его эффективность, вовлеченность сотрудников и способность компании адаптироваться к изменениям. Однако в России до сих пор распространено заблуждение, что корпоративная культура сводится к тимбилдингу и корпоративным мероприятиям. В этой статье Кира Хаин, магистр HR, эксперт по корпоративной культуре, лидерству и управлению персоналом, разберет, как корпоративная культура влияет на реализацию бизнес-стратегии, почему она может стать либо ее опорой, либо главным препятствием, а также рассмотрит как исследовать и изменить культуру с помощью модели Culture Web.