Прибыль «МегаФона» во втором квартале упала на 44,4%

Чистая прибыль мобильного оператора «МегаФон» во втором квартале 2016 года снизилась на 44,4%, по сравнению с аналогичным периодом в 2015 году, составив 7,2 млрд руб., говорится в сообщении компании.

При этом в первые полгода чистая прибыль компании снизилась на 21,2% и составила 16 млрд руб.

Во втором квартале консолидированная выручка оператора выросла на 3,4% и составила 78,7 млрд руб. При этом за первое полугодие консолидированная выручка увеличилась на 2,5%, составив 153,9 млрд руб. Рост доходов «МегаФона» связан с увеличением выручки от мобильного интернета. Так, за второй квартал выручка от данной услуги увеличилась на 6,3% и достигла 20,6 млрд руб., за первое полугодие рост выручки за мобильный интернет составил 10,8% и достиг 41,3 млрд руб.

По словам гендиректора «МегаФона» Сергея Солдатенкова, рост консолидированной выручки во втором квартале соответствует прогнозам оператора. На изменение структуры выручки компании, как отметил Солдатенков, повлияло усиление конкуренции и снижение выручки от оказания мобильных услуг связи. Рост выручки произошел благодаря продажам абонентского оборудования и сегмента фиксированных услуг.

0

Рекомендуемые материалы

Илья Соколов
Как повернуть «утечку мозгов» вспять: удержать профи в регионах

Согласно данным hh.ru, уровень конкуренции за рабочие места в IT-сфере в регионах, включая Нижегородскую область, стабилен и сопоставим с показателями Москвы, составляя около 6 человек на вакансию. Кроме того, на рынке труда ощущается нехватка молодых специалистов в науке и образовании. Средний возраст профессорско-преподавательского состава российских вузов остается высоким, что подчеркивает необходимость привлечения новой волны талантов. Молодые люди всё чаще начинают миграцию уже с университетской, а подчас и со школьной скамьи, стремясь к карьерным и образовательным перспективам.

В условиях усиливающейся «утечки мозгов» многие регионы стремятся сохранить и развить свои интеллектуальные ресурсы. Илья Соколов, директор по развитию ИТ-кампуса «Неймарк» в Нижнем Новгороде, делится опытом создания образовательного проекта, направленного на привлечение и удержание талантливой молодежи в регионе.