Кабмин предоставил "Газпрому" право разработки Лаявожского и Ванейвисского месторождений

МОСКВА, 16 июля. /ТАСС/. Председатель правительства РФ Дмитрий Медведев подписал распоряжение о предоставлении "Газпрому" права пользования участками недр на Лаявожском и Ванейвисском месторождениях. Документ, подписанный 9 июля, опубликован в субботу на сайте кабмина.

"ПАО "Газпром" предоставляется право пользования участком недр федерального значения, включающим Ванейвисский и Лаявожский участки недр, расположенным на территории Ненецкого автономного округа, для разведки и добычи углеводородного сырья", - говорится в сообщении на сайте правительства.

В справке к распоряжению отмечается, что, в соответствии со статьей 40 закона "О недрах", недропользователи, получившие право на пользование недрами, уплачивают разовый платеж.

О победе "Газпрома" в аукционе на право пользования участками недр этих месторождений в пятницу ТАСС сообщил министр природных ресурсов и экологии РФ Сергей Донской. Заявки на Лаявожское и Ванейвисское месторождения подавали "Газпром", "Роснефть" и "Лукойл-Коми". Ранее сообщалось, что участием в конкурсе интересовались также "Сургутнефтегаз" и "Индиго-нефть".

Лаявожское месторождение (запасы по С1+С2 - 9,8 млн тонн нефти, 140,1 млрд куб. м газа) открыто в 1971 году, Ванейвисское (6,5 млн тонн нефти и 85,2 млрд куб. м газа) - в 1974 году.

0

Рекомендуемые материалы

Как справляться с давлением руководителя, сохраняя уважение к себе и к нему?
Юлия Кованова
Как справляться с давлением руководителя, сохраняя уважение к себе и к нему?

Умение правильно и экологично коммуницировать с руководством — один из важнейших навыков, которым должен владеть любой специалист. Благодаря правильному взаимодействию вы избегаете конфликтов, минимизируете уровень стресса, а также облегчаете себе рабочий процесс.

Однако есть руководители, которые ведут себя неподобающим образом, из-за чего собеседование или работа превращаются в настоящий ад. Босс повышает голос, позволяет себе оскорбительные и оценочные выражения, демонстрируя главенствующую роль. В чём причина такого поведения? Как достойно избежать или выйти из конфликта, если начальник критикует вас? Вместе с Юлией Ковановой, руководителем Центра карьеры Института бизнеса и дизайна B&D, разберёмся в непростых отношениях между начальником и подчиненным.