Сбербанк снизит ставки по потребкредитам и ипотеке

Сбербанк в четверг, 7 июля, снизит ставки по ипотечным и потребительским кредитам, сообщил глава крупнейшего банка страны Герман Греф, отвечая в прямом эфире на вопросы пользователей « ВКонтакте» на официальной странице Сбербанка.

По словам Грефа, с 7 июля Сбербанк снизит ставки по ипотеке на 0,5 п. п. «[Будут снижены ставки] по ипотеке с господдержкой для клиентов, которые покупают жилье в наших стройках и т.д.», — отметил глава банка.

Он также добавил, что Сбербанк с 7 июля снизит ставки по потребительским кредитам, снижение составит до 2 п.п.

Вопрос о том, когда будут снижены ставки по ипотеке, стал самым популярным из тех, что присылали пользователи « ВКонтакте», отметила в разговоре с  Грефом телеведущая Ирена Понарошку.

О готовности Сбербанка снижать ставки по ипотечным кредитам Герман Греф сообщил в мае. По его словам, банк может снизить ставки вслед за снижением ключевой ставки ЦБ. «У нас традиционно ипотека чуть лучше рынка, в принципе, мы готовы снижать, и как только ставочки пойдут вниз, включая снижение ключевой ставки, я думаю, что мы будем двигаться сразу же следом вниз», — говорил Греф (цитата по «РИА Новости»). 10 июня ЦБ впервые с лета 2015 года снизил ключевую ставку — на 0,5 п.п., до 10,5% годовых.

Ставки по потреб кредитам Сбербанк в последний раз  снижал в мае — на 1,1–4,1 п. п. Это было самое резкое снижение ставок по  потребкредитам за год. В результате диапазон ставок по обеспеченным кредитам составил 14,9–22,9% (ранее 16,5–25,5%), по кредитам без обеспечения — 15,9–23,9% (ранее 17,5–26,5%).

Герман Греф стал первым представителем бизнес-сообщества, который решил ответить на вопросы пользователей «ВКонтакте» в прямом эфире. Вопросы Грефу можно было задать на странице Сбербанка перед мероприятием ​и во время прямого эфира.

0

Рекомендуемые материалы

Илья Соколов
Как повернуть «утечку мозгов» вспять: удержать профи в регионах

Согласно данным hh.ru, уровень конкуренции за рабочие места в IT-сфере в регионах, включая Нижегородскую область, стабилен и сопоставим с показателями Москвы, составляя около 6 человек на вакансию. Кроме того, на рынке труда ощущается нехватка молодых специалистов в науке и образовании. Средний возраст профессорско-преподавательского состава российских вузов остается высоким, что подчеркивает необходимость привлечения новой волны талантов. Молодые люди всё чаще начинают миграцию уже с университетской, а подчас и со школьной скамьи, стремясь к карьерным и образовательным перспективам.

В условиях усиливающейся «утечки мозгов» многие регионы стремятся сохранить и развить свои интеллектуальные ресурсы. Илья Соколов, директор по развитию ИТ-кампуса «Неймарк» в Нижнем Новгороде, делится опытом создания образовательного проекта, направленного на привлечение и удержание талантливой молодежи в регионе.