В Совете директоров МВФ положительно оценили действия властей РФ

ВАШИНГТОН, 30 июня. /Корр. ТАСС Андрей Шитов/. Совет директоров МВФ положительно оценивает финансово- экономическую политику российских властей в сложных условиях последнего времени. Как рассказал корреспонденту ТАСС исполнительный директор МВФ от России Алексей Можин, это было подтверждено в среду на заседании Совета по итогам очередного годового обзора российской экономики, проведенного специалистами Фонда в соответствии с уставными требованиями организации.

"Обсуждение продолжалось больше часа, выступили все члены Совета директоров, - сказал Можин. - Все они согласились с той положительной оценкой деятельности российских властей на фоне огромного внешнего шока, связанного с резким ухудшением условий торговли, которая содержалась в докладах сотрудников Фонда". "Вместе с тем многие подчеркнули, что положение дел в российской экономике продолжает оставаться сложным", - добавил он.

В мае по завершении обзорной миссии в России МВФ распространил уточненный прогноз, согласно которому Фонд ожидает в нынешнем году сокращения ВВП РФ на 1,5%, а в будущем - роста на 1%. Оба показателя были пересмотрены в сторону улучшения по сравнению с апрельскими оценками.

0

Рекомендуемые материалы

Юлия Кованова
Как справляться с давлением руководителя, сохраняя уважение к себе и к нему?

Умение правильно и экологично коммуницировать с руководством — один из важнейших навыков, которым должен владеть любой специалист. Благодаря правильному взаимодействию вы избегаете конфликтов, минимизируете уровень стресса, а также облегчаете себе рабочий процесс.

Однако есть руководители, которые ведут себя неподобающим образом, из-за чего собеседование или работа превращаются в настоящий ад. Босс повышает голос, позволяет себе оскорбительные и оценочные выражения, демонстрируя главенствующую роль. В чём причина такого поведения? Как достойно избежать или выйти из конфликта, если начальник критикует вас? Вместе с Юлией Ковановой, руководителем Центра карьеры Института бизнеса и дизайна B&D, разберёмся в непростых отношениях между начальником и подчиненным.

Илья Соколов
Как повернуть «утечку мозгов» вспять: удержать профи в регионах

Согласно данным hh.ru, уровень конкуренции за рабочие места в IT-сфере в регионах, включая Нижегородскую область, стабилен и сопоставим с показателями Москвы, составляя около 6 человек на вакансию. Кроме того, на рынке труда ощущается нехватка молодых специалистов в науке и образовании. Средний возраст профессорско-преподавательского состава российских вузов остается высоким, что подчеркивает необходимость привлечения новой волны талантов. Молодые люди всё чаще начинают миграцию уже с университетской, а подчас и со школьной скамьи, стремясь к карьерным и образовательным перспективам.

В условиях усиливающейся «утечки мозгов» многие регионы стремятся сохранить и развить свои интеллектуальные ресурсы. Илья Соколов, директор по развитию ИТ-кампуса «Неймарк» в Нижнем Новгороде, делится опытом создания образовательного проекта, направленного на привлечение и удержание талантливой молодежи в регионе.