Козак: турецкие стройкомпании восстановят позиции на рынке РФ, хотя и не в полном объеме

МОСКВА, 29 июня. /ТАСС/. Турецкие стройкомпании восстановят свои позиции на рынке РФ, хотя и не в полном объеме, сообщил вице-премьер правительства Дмитрий Козак.

Смотрите также Россия снимает ограничение на туризм в Турцию

"Такое поручение президентом дано (о пересмотре антитурецких санкций в отношении строительных компаний). В ближайшее время будем пересматривать решения, которые были приняты в конце прошлого года. Уверен, турецкие строители восстановят свои позиции на нашем рынке, может и не в полном объеме",- сказал журналистам Козак по итогам совещания у президента Владимира Путина.

Как отметил вице-премьер, часть позиций, которые на российском рынке ранее занимали турецкие строительные компании, уже освоили российские строители. "Но в конце концов это на пользу нашей строительной отрасли. Но тем не менее, рынок для них (турецких компаний) будет открыт. Срок (принятия такого решения) не был установлен (на совещании у Путина), но я думаю, что мы сделаем это достаточно быстро, это несложная работа, в течение одной-двух недель", - сказал Козак.

Отношения между Россией и Турцией резко ухудшились после того, как турецкие ВВС 24 ноября 2015 года сбили российский Су-24 в небе над Сирией. Президент России тогда предупредил, что нападение на бомбардировщик будет иметь "серьезные последствия" для двусторонних отношений. 28 ноября он подписал указ "О мерах по обеспечению национальной безопасности РФ и защите граждан РФ от преступных и иных противоправных действий и о применении специальных экономических мер в отношении Турецкой Республики". В соответствии с указом, в частности, российским туроператорам и турагентам надлежит воздерживаться от работы на турецком направлении, правительству РФ поручено принять меры, предусматривающие введение запрета на чартерные воздушные перевозки между двумя странами.

0

Рекомендуемые материалы

Как повернуть «утечку мозгов» вспять: удержать профи в регионах
Илья Соколов
Как повернуть «утечку мозгов» вспять: удержать профи в регионах

Согласно данным hh.ru, уровень конкуренции за рабочие места в IT-сфере в регионах, включая Нижегородскую область, стабилен и сопоставим с показателями Москвы, составляя около 6 человек на вакансию. Кроме того, на рынке труда ощущается нехватка молодых специалистов в науке и образовании. Средний возраст профессорско-преподавательского состава российских вузов остается высоким, что подчеркивает необходимость привлечения новой волны талантов. Молодые люди всё чаще начинают миграцию уже с университетской, а подчас и со школьной скамьи, стремясь к карьерным и образовательным перспективам.

В условиях усиливающейся «утечки мозгов» многие регионы стремятся сохранить и развить свои интеллектуальные ресурсы. Илья Соколов, директор по развитию ИТ-кампуса «Неймарк» в Нижнем Новгороде, делится опытом создания образовательного проекта, направленного на привлечение и удержание талантливой молодежи в регионе.

Юлия Кованова
Как справляться с давлением руководителя, сохраняя уважение к себе и к нему?

Умение правильно и экологично коммуницировать с руководством — один из важнейших навыков, которым должен владеть любой специалист. Благодаря правильному взаимодействию вы избегаете конфликтов, минимизируете уровень стресса, а также облегчаете себе рабочий процесс.

Однако есть руководители, которые ведут себя неподобающим образом, из-за чего собеседование или работа превращаются в настоящий ад. Босс повышает голос, позволяет себе оскорбительные и оценочные выражения, демонстрируя главенствующую роль. В чём причина такого поведения? Как достойно избежать или выйти из конфликта, если начальник критикует вас? Вместе с Юлией Ковановой, руководителем Центра карьеры Института бизнеса и дизайна B&D, разберёмся в непростых отношениях между начальником и подчиненным.