Минфин предложил заморозить расходы бюджета на три ближайших года

Россия. Москва. Вид на здание Министерства финансов РФ

Согласно предложению Минфина по финансированию государственных программ и основных направлений расходов федерального бюджета на 2017–2019 гг. расходы бюджета предлагается заморозить в номинальном выражении на уровне 15,78 трлн руб. в год на все три года. Об этом сообщают «Ведомости» со ссылкой на документ, с которым изданию удалось ознакомиться, а также федерального чиновника и официального представителя министерства.

Как отмечают «Ведомости», уровень в 15,78 трлн руб. в год даже меньше уточненных расходов на 2016 год, которые составят 16,25 трлн руб.

«Это тот безрисковый уровень расходов, который мы можем себе позволить в текущей ситуации с учетом всех рисков», — пояснил изданию представитель Минфина.

Таким образом, отмечают «Ведомости», расходы федерального бюджета в реальном выражении сократятся за три года примерно на 20% по сравнению с уровнем 2016 года, а многие расходы, по госпрограммам социальной поддержки граждан, обеспечения доступным жильем, развития здравоохранения и т.д. снизятся даже в номинальном выражении. Всего из 42 госпрограмм расходы, судя по документу, в номинальном выражении сокращаются по 36, указывает издание.

По информации «Ведомостей», максимально (более чем вдвое за три года) сократится финансирование госпрограммы по развитию физкультуры и спорта. Финансирование социально-экономического развития Крыма сократится более чем вдове: со 149,3 млрд руб. в 2016 году до 65,98 млрд в 2019 году Кроме того, сократится на 15% за три года закрытая часть госпрограмм (в основном это оборонные расходы), Номинальный рост расходов предусматривается на управление государственными финансами, экономическое развитие, развитие промышленности.

В части бюджета, не касающейся госпрограмм, номинальные расходы увеличиваются только на развитие пенсионной системы – с 3,35 трлн руб. в 2017 году до 3,67 трлн в 2019 году, или на 20% по сравнению с 2016 годом.

0

Рекомендуемые материалы

Илья Соколов
Как повернуть «утечку мозгов» вспять: удержать профи в регионах

Согласно данным hh.ru, уровень конкуренции за рабочие места в IT-сфере в регионах, включая Нижегородскую область, стабилен и сопоставим с показателями Москвы, составляя около 6 человек на вакансию. Кроме того, на рынке труда ощущается нехватка молодых специалистов в науке и образовании. Средний возраст профессорско-преподавательского состава российских вузов остается высоким, что подчеркивает необходимость привлечения новой волны талантов. Молодые люди всё чаще начинают миграцию уже с университетской, а подчас и со школьной скамьи, стремясь к карьерным и образовательным перспективам.

В условиях усиливающейся «утечки мозгов» многие регионы стремятся сохранить и развить свои интеллектуальные ресурсы. Илья Соколов, директор по развитию ИТ-кампуса «Неймарк» в Нижнем Новгороде, делится опытом создания образовательного проекта, направленного на привлечение и удержание талантливой молодежи в регионе.

Юлия Кованова
Как справляться с давлением руководителя, сохраняя уважение к себе и к нему?

Умение правильно и экологично коммуницировать с руководством — один из важнейших навыков, которым должен владеть любой специалист. Благодаря правильному взаимодействию вы избегаете конфликтов, минимизируете уровень стресса, а также облегчаете себе рабочий процесс.

Однако есть руководители, которые ведут себя неподобающим образом, из-за чего собеседование или работа превращаются в настоящий ад. Босс повышает голос, позволяет себе оскорбительные и оценочные выражения, демонстрируя главенствующую роль. В чём причина такого поведения? Как достойно избежать или выйти из конфликта, если начальник критикует вас? Вместе с Юлией Ковановой, руководителем Центра карьеры Института бизнеса и дизайна B&D, разберёмся в непростых отношениях между начальником и подчиненным.