Регуляторы США заявили о стабильности финансовой системы после Brexit

Группа американских регуляторов, известная как Совет по надзору за финансовой стабильностью (Financial Stability Oversight Council, FSOC), заявила, что финансовая система США функционирует в обычном режиме после итогов референдума в Великобритании о выходе из Евросоюза (Brexit). Об этом сообщает Reuters со ссылкой на регуляторов.

« [Мы] отмечаем, что финансовая система США продолжает работать в должном порядке, и Совет будет продолжать следить за развитием событий», — передает агентство.

Совет отвечает за оценку потенциальных рисков для финансовой системы США, которые могут привести к кризису, подобно тому, который был в 2007-2009 годах, отмечает агентство.

После оглашения итогов референдума, американские фондовые торги открылись падением котировок. На минимуме индекс S&P 500 упал до отметки 2038,6 пункта (более чем на 3,5%), индекс Dow Jones Industrial Average в ходе торгов опустился примерно на 3%, до 17472 пунктов. Упали акции компаний JPMorgan (–6,5%), American Express (–5%), Visa (–4,7%) и Boeing (–4,71%).

Фотогалерея Великобритания проголосовала за выход из ЕС 23 июня в Великобритании состоялся референдум, на котором жители страны решали, должна ли страна остаться в составе Евросоюза. Несмотря на то, что последние опросы перед голосованием... Показать 10 фотографий

Позже вечером президент США Барак Обама обсудил итоги Brexit с канцлером Германии Ангелой Меркель и премьер-министром Великобритании Дэвидом Кэмероном. Обама выразил сожаление по поводу итогов референдума, однако с уважением отнесся к волеизъявлению народа Великобритании.

51,9% участников референдума в Британии, который состоялся 23 июня, высказались за выход страны из ЕС. Противниками такого решения выступили 48,1% избирателей. После оглашения результатов референдума премьер-министр Британии Дэвид Кэмерон объявил, что в ближайшее время он подаст в отставку.

0

Рекомендуемые материалы

Илья Соколов
Как повернуть «утечку мозгов» вспять: удержать профи в регионах

Согласно данным hh.ru, уровень конкуренции за рабочие места в IT-сфере в регионах, включая Нижегородскую область, стабилен и сопоставим с показателями Москвы, составляя около 6 человек на вакансию. Кроме того, на рынке труда ощущается нехватка молодых специалистов в науке и образовании. Средний возраст профессорско-преподавательского состава российских вузов остается высоким, что подчеркивает необходимость привлечения новой волны талантов. Молодые люди всё чаще начинают миграцию уже с университетской, а подчас и со школьной скамьи, стремясь к карьерным и образовательным перспективам.

В условиях усиливающейся «утечки мозгов» многие регионы стремятся сохранить и развить свои интеллектуальные ресурсы. Илья Соколов, директор по развитию ИТ-кампуса «Неймарк» в Нижнем Новгороде, делится опытом создания образовательного проекта, направленного на привлечение и удержание талантливой молодежи в регионе.

Юлия Кованова
Как справляться с давлением руководителя, сохраняя уважение к себе и к нему?

Умение правильно и экологично коммуницировать с руководством — один из важнейших навыков, которым должен владеть любой специалист. Благодаря правильному взаимодействию вы избегаете конфликтов, минимизируете уровень стресса, а также облегчаете себе рабочий процесс.

Однако есть руководители, которые ведут себя неподобающим образом, из-за чего собеседование или работа превращаются в настоящий ад. Босс повышает голос, позволяет себе оскорбительные и оценочные выражения, демонстрируя главенствующую роль. В чём причина такого поведения? Как достойно избежать или выйти из конфликта, если начальник критикует вас? Вместе с Юлией Ковановой, руководителем Центра карьеры Института бизнеса и дизайна B&D, разберёмся в непростых отношениях между начальником и подчиненным.