Акционеры "Интер РАО" одобрили выплату дивидендов за 2015 год в размере 0,018 рубля на акцию

Акционеры "Интер РАО" приняли решение направить 186,073 млн рублей на формирование резервного фонда и выплатить дивиденды в объёме 50% от чистой прибыли по РСБУ на общую сумму 1,861 млрд рублей (0,0178230516552 руб. на одну обыкновенную акцию). Об этом говорится в сообщении компании.

Право на получение дивидендов имеют лица, зарегистрированные в реестре акционеров по состоянию на 21 июня 2016 года. Выплата дивидендов номинальным держателям акций и являющимся профессиональными участниками рынка ценных бумаг доверительным управляющим, зарегистрированным в реестре акционеров, будет осуществлена не позднее 5 июля 2016 года, другим зарегистрированным в реестре акционеров держателям акций – не позднее 26 июля 2016 года. На годовом собрании также были избраны члены совета директоров, в следующем составе:

1. Борис Аюев, председатель правления ОАО "СО ЕЭС";

2. Андрей Бугров, член правления, вице-президент ПАО "ГМК "Норильский никель"

3. Анатолий Гавриленко, генеральный директор ЗАО "Лидер";

4. Борис Ковальчук, председатель правления ПАО "Интер РАО";

5. Александр Локшин, член правления, первый заместитель генерального директора по операционному управлению Госкорпорации "Росатом";

6. Андрей Муров, председатель правления ПАО "ФСК ЕЭС";

7. Рон Поллетт, вице-президент GE, президент и главный исполнительный директор GE в России и СНГ;

8. Елена Сапожникова, исполнительный директор группы компаний UCP;

9. Игорь Сечин, президент, председатель правления ОАО "НК "Роснефть";

10. Денис Фёдоров, начальник управления ПАО "Газпром", генеральный директор ООО "Газпром энергохолдинг";

0

Рекомендуемые материалы

Юлия Кованова
Как справляться с давлением руководителя, сохраняя уважение к себе и к нему?

Умение правильно и экологично коммуницировать с руководством — один из важнейших навыков, которым должен владеть любой специалист. Благодаря правильному взаимодействию вы избегаете конфликтов, минимизируете уровень стресса, а также облегчаете себе рабочий процесс.

Однако есть руководители, которые ведут себя неподобающим образом, из-за чего собеседование или работа превращаются в настоящий ад. Босс повышает голос, позволяет себе оскорбительные и оценочные выражения, демонстрируя главенствующую роль. В чём причина такого поведения? Как достойно избежать или выйти из конфликта, если начальник критикует вас? Вместе с Юлией Ковановой, руководителем Центра карьеры Института бизнеса и дизайна B&D, разберёмся в непростых отношениях между начальником и подчиненным.