Путин повысил МРОТ

Президент России Владимир Путин подписал закон о повышении с 1 июля 2016 года минимального размера оплаты труда (МРОТ) более чем на 20%, до 7500 руб. Документ опубликован на официальном портале правовой информации.

Предыдущее повышение МРОТ было осуществлено 1 января 2016 года. Тогда величина минимального размера оплаты труда была увеличена на 4% и составила 6204 руб.

Проект закона о повышении МРОТ был принят Госдумой 17 мая и одобрен Советом Федерации 25 мая. Авторами инициативы были депутаты Госдумы Сергей Неверов, Владимир Васильев, Ольга Баталина и Андрей Исаев, а также члены Совета Федерации Галина Карелова и Валерий Рязанский.

В мае Баталина говорила, что повышение МРОТ до 7500 руб. будет «серьезной мерой по защите доходов, которая одновременно снижает и дифференциацию доходов в нашем обществе». Он отмечала, что повышение минимальной зарплаты коснется около 1 млн работников, из которых 87% работают в госучреждениях. Чаще всего это женщины, работающие в бюджетной сфере, преимущественно в сфере образования, и технический персонал, отмечала депутат.

О решении увеличить минимальную зарплату россиян с 1 июля 2016 года на 21% заявил премьер-министр Дмитрий Медведев в конце мая. Тогда же он призвал депутатов из «Единой России» «как можно скорее» подготовить соответствующий законопроект и оперативно его принять.

Однако увеличение МРОТ приведет к пропорциональному росту страховых платежей индивидуальных предпринимателей, писал РБК. Эксперт учебного центра компании «СКБ Контур» Наталья Горбова говорит: «Многие мелкие компании минимизируют оплату НДФЛ и страховых взносов тем, что, не нарушая закон, платят официальную зарплату в размере МРОТ. Теперь зарплату придется повысить, а значит, увеличатся выплаты по НДФЛ».

0

Рекомендуемые материалы

Юлия Кованова
Как справляться с давлением руководителя, сохраняя уважение к себе и к нему?

Умение правильно и экологично коммуницировать с руководством — один из важнейших навыков, которым должен владеть любой специалист. Благодаря правильному взаимодействию вы избегаете конфликтов, минимизируете уровень стресса, а также облегчаете себе рабочий процесс.

Однако есть руководители, которые ведут себя неподобающим образом, из-за чего собеседование или работа превращаются в настоящий ад. Босс повышает голос, позволяет себе оскорбительные и оценочные выражения, демонстрируя главенствующую роль. В чём причина такого поведения? Как достойно избежать или выйти из конфликта, если начальник критикует вас? Вместе с Юлией Ковановой, руководителем Центра карьеры Института бизнеса и дизайна B&D, разберёмся в непростых отношениях между начальником и подчиненным.