У российского Дойче Банка сменится главный исполнительный директор

Главный исполнительный директор Дойче Банка Павел Теплухин

Об уходе Теплухина с поста главного исполнительного директора Дойче Банка РБК рассказал его знакомый. По его словам, Теплухин покинет должность через два месяца. Эту информацию подтвердили бывший сотрудник «Тройки Диалог», инвестбанкир из западного банка и источник, близкий к Дойче Банку. Последний уточнил, что Теплухин работает в своей должности до 1 августа. «Группу он не покинет, так как останется в наблюдательном совете Дойче Банка», — сказал он.

«Насколько мне известно, уход Теплухина связан с резким сокращением бизнеса немецкой группы в России», — говорит инвестбанкир. Источник, близкий к Дойче Банку, сказал, что уход с этой должности позволит ему заниматься собственным бизнесом и избежать конфликта интересов.

По словам знакомого Теплухина, вместе с выходцами из «Тройки» он зарегистрирует на Кипре компанию по управлению активами​, в основе ее стратегии будут инвестиции в Россию, СНГ и развивающиеся рынки. Компания предложит несколько фондов, в том числе облигационный, добавляет он. О планах Теплухина создать фонды знает также инвестбанкир.

Позже пресс-служба Дойче Банка подтвердила уход Теплухина со своей должности, распространив соответствующий пресс-релиз. В нем отмечено, что обязанности главного исполнительного директора перейдут к Аннетт Фивег, которая работает в Дойче Банке более 15 лет, а с ноября 2015 года является его предправления.

Теплухин пришел в Дойче Банк в октябре 2012 года. Он является одним из создателей компании «Тройка Диалог» в 1991 году, с 1996 по 2010 год возглавлял УК«Тройка Диалог» — сначала в должности президента, а потом председателя совета директоров.

Дойче Банк входит в немецкую группу Deutsche Bank AG, российская «дочка» была создана в 1998​​ году. Сейчас Дойче Банк входит в топ-100 российских банков с активами 73,8 млрд руб. В сентябре пресс-служба Дойче Банка сообщила об уходе с должности председателя правления Йорга Бонгартца, который занимал этот пост с 2006 года. «Как давно планировалось, он будет назначен на новую должность во Франкфурте, включающую более широкий круг обязанностей, связанных с курированием бизнеса банка в Центральной и Восточной Европе», — говорилось в пресс-релизе банка.

В середине сентября Дойче Банк сообщил об оптимизации своего российского подразделения инвестиционно-банковских услуг в рамках пересмотра географии своего присутствия. «Такое решение было принято в целях упрощения процессов, минимизации затрат и рисков и эффективного использования капитала», — говорилось в официальном сообщении банка. Источник РБК, близкий к головному офису банка во Франкфурте-на-Майне, рассказывал, что банк закроет свой основной бизнес в России — торговлю ценными бумагами, приносившую ему до 55% выручки. По мнению собеседника, это решение связано с санкциями и плохой системой контроля в московском офисе: сотрудников последнего подозревают в содействии отмыванию денег, идет расследование.

О скандале с отмыванием денег в Дойче Банке стало известно весной 2015 года, когда ряд СМИ опубликовал информацию о начатом в банке внутреннем расследовании в связи с выявленными сомнительными операциями с деривативами в Лондоне. 30 июня банк сообщил, что «расследует обстоятельства сделок с акциями, совершенных некоторыми клиентами Дойче Банка в Москве и Лондоне» и носивших подозрительный характер. Банк также заявил, что в отношении ряда сотрудников были приняты меры дисциплинарного взыскания. По данным Bloomberg, речь может идти о выводе около $6 млрд в 2011–2015 годах. Deutsche Bank AG сообщила западным регуляторам о выявленных нарушениях, а также привлекла к расследованию экспертов из Лондона и Нью-Йорка. В нем участвуют немецкий, британский и американский регуляторы.

0

Рекомендуемые материалы

Илья Соколов
Как повернуть «утечку мозгов» вспять: удержать профи в регионах

Согласно данным hh.ru, уровень конкуренции за рабочие места в IT-сфере в регионах, включая Нижегородскую область, стабилен и сопоставим с показателями Москвы, составляя около 6 человек на вакансию. Кроме того, на рынке труда ощущается нехватка молодых специалистов в науке и образовании. Средний возраст профессорско-преподавательского состава российских вузов остается высоким, что подчеркивает необходимость привлечения новой волны талантов. Молодые люди всё чаще начинают миграцию уже с университетской, а подчас и со школьной скамьи, стремясь к карьерным и образовательным перспективам.

В условиях усиливающейся «утечки мозгов» многие регионы стремятся сохранить и развить свои интеллектуальные ресурсы. Илья Соколов, директор по развитию ИТ-кампуса «Неймарк» в Нижнем Новгороде, делится опытом создания образовательного проекта, направленного на привлечение и удержание талантливой молодежи в регионе.

Юлия Кованова
Как справляться с давлением руководителя, сохраняя уважение к себе и к нему?

Умение правильно и экологично коммуницировать с руководством — один из важнейших навыков, которым должен владеть любой специалист. Благодаря правильному взаимодействию вы избегаете конфликтов, минимизируете уровень стресса, а также облегчаете себе рабочий процесс.

Однако есть руководители, которые ведут себя неподобающим образом, из-за чего собеседование или работа превращаются в настоящий ад. Босс повышает голос, позволяет себе оскорбительные и оценочные выражения, демонстрируя главенствующую роль. В чём причина такого поведения? Как достойно избежать или выйти из конфликта, если начальник критикует вас? Вместе с Юлией Ковановой, руководителем Центра карьеры Института бизнеса и дизайна B&D, разберёмся в непростых отношениях между начальником и подчиненным.