Китайская CNPC рассмотрит участие в приватизации «Роснефти»

Председатель совета директоров Китайской национальной нефтегазовой корпорации (CNPC) Вань Илинь заявил, что компания рассмотрит возможность приватизации «Роснефти». Об этом он сообщил в интервью телеканалу «Россия 24».

«С нашей стороны интерес есть. Когда будет сформировано предложение к нам от «Роснефти» о приватизации акций, мы его детально рассмотрим, так как партнерство с компанией для нас несет стратегический характер и является значимым элементом сотрудничества между странами», — заявил Илинь (цитата по ТАСС).

Об интересе CNPC к приватизации «Роснефти» стало известно в апреле. Об этом сообщил первый вице-президент CNPC Ван Чжунцай в ходе Национального нефтегазового форума в Москве. Китайская корпорация сформировала рабочую группу, которая занимается изучением вопроса участия в приватизации. Чжунцай отметил, что CNPC не определила объем пакета акций «Роснефти», который могла бы купить компания.

Впервые CNPC заинтересовалась приватизацией «Роснефти» в 2014 году, рассказывал РБК чиновник правительства. Тогда в кабинете министров впервые детально вели обсуждение продажи 19,5% компании. По словам собеседника РБК, китайцам однозначно не продадут все 19,5%, так как правительству и самой «Роснефти» не нужен такой крупный акционер.

В мае глава Минэкономразвития Алексей Улюкаев сообщил, что инвестиционным консультантом для приватизации 19,5% «Роснефти» станет итальянский банк Intesa Sanpaolo. Месяцем ранее Улюкаев также сообщил, что юридическим консультантом по приватизации компании станет фирма White & Case. Инвестиционным консультантом выбран итальянский банк Intesa.

В собственность государства входит 69,5% «Роснефти» через государственный холдинг «Роснефтегаз», совет директоров которого возглавляет президент «Роснефти» Игорь Сечин.

В 2016 году правительство намерено приватизировать 19,5% «Роснефти», 50,1% «Башнефти», до 25% «Совкомфлота», по 10,9% в АК «АЛРОСА» и ВТБ.

0

Рекомендуемые материалы

Илья Соколов
Как повернуть «утечку мозгов» вспять: удержать профи в регионах

Согласно данным hh.ru, уровень конкуренции за рабочие места в IT-сфере в регионах, включая Нижегородскую область, стабилен и сопоставим с показателями Москвы, составляя около 6 человек на вакансию. Кроме того, на рынке труда ощущается нехватка молодых специалистов в науке и образовании. Средний возраст профессорско-преподавательского состава российских вузов остается высоким, что подчеркивает необходимость привлечения новой волны талантов. Молодые люди всё чаще начинают миграцию уже с университетской, а подчас и со школьной скамьи, стремясь к карьерным и образовательным перспективам.

В условиях усиливающейся «утечки мозгов» многие регионы стремятся сохранить и развить свои интеллектуальные ресурсы. Илья Соколов, директор по развитию ИТ-кампуса «Неймарк» в Нижнем Новгороде, делится опытом создания образовательного проекта, направленного на привлечение и удержание талантливой молодежи в регионе.