Microsoft сократит более 1,3 тыс. рабочих мест в Финляндии

ХЕЛЬСИНКИ, 25 мая. /ТАСС/. Американская компания Microsoft  планирует сократить более 1,3 тыс. рабочих мест в Финляндии. Об этом говорится в распространенном сообщении компании.

"Microsoft закроет занимавшуюся разработкой мобильных телефонов компанию Microsoft Mobile Oy в финском Тампере, там работы лишатся 1350 человек. Им будет предоставлена компенсация", - говорится в пресс- релизе компании. Сокращения коснутся еще 500 сотрудников американской компании по всему миру. Процесс в основном завершится к концу этого года.

Сокращения в Финляндии не коснутся другого подразделения Microsoft в Финляндии - компании Microsoft Oy, расположенной в Эспоо и занимающейся маркетингом и продажами. На реструктуризацию своего бизнеса Microsoft потратит $950 млн долларов.

Ранее Microsoft сообщил о достижении соглашения по вопросу продажи активов принадлежащего компании подразделения, производящего традиционные кнопочные мобильные телефоны за $350 млн. В результате этой сделки финская транснациональная компания Nokia объявила, что Nokia Technologies (одно из подразделений Nokia) передаст HMD Global Oy эксклюзивную глобальную лицензию на создание телефонов и планшетов под брендом Nokia.

Смотрите также Microsoft объявляет об оптимизации деятельности подразделения по производству смартфонов Компания Microsoft продает свое подразделение по производству мобильных телефонов Компания Microsoft объявила о прекращении производства приставки Xbox 360

0

Рекомендуемые материалы

Юлия Кованова
Как справляться с давлением руководителя, сохраняя уважение к себе и к нему?

Умение правильно и экологично коммуницировать с руководством — один из важнейших навыков, которым должен владеть любой специалист. Благодаря правильному взаимодействию вы избегаете конфликтов, минимизируете уровень стресса, а также облегчаете себе рабочий процесс.

Однако есть руководители, которые ведут себя неподобающим образом, из-за чего собеседование или работа превращаются в настоящий ад. Босс повышает голос, позволяет себе оскорбительные и оценочные выражения, демонстрируя главенствующую роль. В чём причина такого поведения? Как достойно избежать или выйти из конфликта, если начальник критикует вас? Вместе с Юлией Ковановой, руководителем Центра карьеры Института бизнеса и дизайна B&D, разберёмся в непростых отношениях между начальником и подчиненным.