Сбербанку предсказали рекордную прибыль по МСФО в первом квартале

Логотип Сбербанка

Сбербанк в отчетности по итогам первого квартала 2016 года, рассчитанной по международным стандартам, может сообщить о рекордной прибыли, сообщило в понедельник агентство Reuters со ссылкой на  консенсус-прогноз десяти опрошенных аналитиков.

Согласно консенсус-прогнозу, чистая прибыль крупнейшего российского банка в первом квартале может составить 106 млрд руб. Это почти в 3,5 раза больше показателя за аналогичный период 2015 года, когда Сбербанк зафиксировал чистую прибыль по МСФО в размере 30,6 млрд руб.

В ​опросе участвовали аналитики десяти инвестиционных компаний и банков: JP Morgan, UBS, Citi, BofA Merrill Lynch, «ВТБ Капитала», Газпромбанка, «Уралсиба», «Открытия», «Ренессанс Капитала», БКС. Как отмечает Reuters, прогноз по прибыли Сбербанка варьируется от 85,5 млрд руб. (такой результат ожидают в  BofA Merrill Lynch) до 119,2 млрд руб. (прогноз от UBS).

Аналитики прогнозируют рост прибыли Сбербанка на фоне увеличения доходов от кредитования и  стабилизации расходов на риск, отмечает агентство. «Мы ожидаем сильных показателей, рентабельность капитала на уровне 20% на фоне ускорения восстановления чистой процентной маржи и постепенной нормализации отчислений в резервы», — отмечают аналитики UBS.

В середине мая Сбербанк объявил о самом резком за год снижении ставок по потребительским кредитам — на 1,1–4,4 п.п. В последний раз банк снижал ставки по потребкредитам столь значительно почти год назад.

Отчетность за первый квартал 2016 года по российским правилам бухгалтерского учета Сбербанк опубликовал в начале апреля. Кредитная организация сообщила, что ее чистая прибыль за три месяца выросла в 3,8 раза, до 100,4 млрд руб. Чистый процентный доход Сбербанка в первом квартале за счет снижения процентных ставок на рынке и замещения госфинансирования средствами клиентов вырос на 74,6%, до 269,8 млрд руб.

0

Рекомендуемые материалы

Илья Соколов
Как повернуть «утечку мозгов» вспять: удержать профи в регионах

Согласно данным hh.ru, уровень конкуренции за рабочие места в IT-сфере в регионах, включая Нижегородскую область, стабилен и сопоставим с показателями Москвы, составляя около 6 человек на вакансию. Кроме того, на рынке труда ощущается нехватка молодых специалистов в науке и образовании. Средний возраст профессорско-преподавательского состава российских вузов остается высоким, что подчеркивает необходимость привлечения новой волны талантов. Молодые люди всё чаще начинают миграцию уже с университетской, а подчас и со школьной скамьи, стремясь к карьерным и образовательным перспективам.

В условиях усиливающейся «утечки мозгов» многие регионы стремятся сохранить и развить свои интеллектуальные ресурсы. Илья Соколов, директор по развитию ИТ-кампуса «Неймарк» в Нижнем Новгороде, делится опытом создания образовательного проекта, направленного на привлечение и удержание талантливой молодежи в регионе.

Юлия Кованова
Как справляться с давлением руководителя, сохраняя уважение к себе и к нему?

Умение правильно и экологично коммуницировать с руководством — один из важнейших навыков, которым должен владеть любой специалист. Благодаря правильному взаимодействию вы избегаете конфликтов, минимизируете уровень стресса, а также облегчаете себе рабочий процесс.

Однако есть руководители, которые ведут себя неподобающим образом, из-за чего собеседование или работа превращаются в настоящий ад. Босс повышает голос, позволяет себе оскорбительные и оценочные выражения, демонстрируя главенствующую роль. В чём причина такого поведения? Как достойно избежать или выйти из конфликта, если начальник критикует вас? Вместе с Юлией Ковановой, руководителем Центра карьеры Института бизнеса и дизайна B&D, разберёмся в непростых отношениях между начальником и подчиненным.