53% предпринимателей стали внимательнее относиться к налогам

Согласно опросу, проведенному сервисом по поиску внештатных специалистов «Консоль.Про», абсолютное большинство предпринимателей и самозанятых признаются, что плохо разбираются в вопросах налогообложения и финансового контроля.

Выяснилось, что примерно 22% из них периодически забывали вовремя оплачивать обязательные налоговые и страховые взносы. При этом 31% опрошенных из числа ИП и самозанятых заявили, что не пользуются услугами бухгалтеров и, несмотря на неудовлетворительный уровень знаний, самостоятельно ведут налоговый учет. Чаще всего причиной этому являются низкие обороты компании (46%), нежелание тратить деньги на специалиста (22%) и недоверие к людям со стороны (21%).

Эксперты отмечают, что на фоне «налоговых скандалов» вокруг инфобизнесменов и блогеров, большинство предпринимателей в 2024 году стали больше переживать за «чистоту» собственной бухгалтерии. Каждый второй (53%) считает крайне важным вести ее прозрачно и правильно, еще 18% называют это приоритетной задачей бизнеса.

Только четверть опрошенных заявили о том, что у них «хорошие» знания в области налогообложения. Треть респондентов разбираются в предмете на среднем уровне, а 21% – на низком. При этом 80,1% тех, кто совершал ошибки в бухучете или забывал вовремя оплачивать налоги и взносы, понесли финансовые убытки. 15,8% из них потеряли от 100 до 150 тысяч рублей.

Чтобы избежать проблем с контролирующими органами, 22% предпринимателей и самозанятых делегируют обязанности финансового контроля и учета налогов специализированным компаниям и сервисам онлайн-бухгалтерии, каждый пятый (20%) нанимает в штат бухгалтера. Довериться технологиям и передать бухгалтерию в управление искусственному интеллекту готовы 13% респондентов.

0

Рекомендуемые материалы

Илья Соколов
Как повернуть «утечку мозгов» вспять: удержать профи в регионах

Согласно данным hh.ru, уровень конкуренции за рабочие места в IT-сфере в регионах, включая Нижегородскую область, стабилен и сопоставим с показателями Москвы, составляя около 6 человек на вакансию. Кроме того, на рынке труда ощущается нехватка молодых специалистов в науке и образовании. Средний возраст профессорско-преподавательского состава российских вузов остается высоким, что подчеркивает необходимость привлечения новой волны талантов. Молодые люди всё чаще начинают миграцию уже с университетской, а подчас и со школьной скамьи, стремясь к карьерным и образовательным перспективам.

В условиях усиливающейся «утечки мозгов» многие регионы стремятся сохранить и развить свои интеллектуальные ресурсы. Илья Соколов, директор по развитию ИТ-кампуса «Неймарк» в Нижнем Новгороде, делится опытом создания образовательного проекта, направленного на привлечение и удержание талантливой молодежи в регионе.