Кабмин выполнил 88% поручений по "майским указам" президента

МОСКВА, 16 мая. /ТАСС/. Правительство России выполнило 88% поручений, которые были даны "майскими указами" президента РФ Владимира Путина. Как сообщает сайт кабмина, всего в документах содержится 218 поручений правительству, из них к настоящему времени нужно было выполнить 175 поручений. На сегодняшний день выполнено и снято с контроля 154 поручения.

Смотрите также Медведев: исполнение "майских указов" проходит в более сложных условиях, чем планировалось

На исполнении находится 64 поручения. В это число входят поручения, не выполненные в первоначально установленные сроки (для них установлены новые сроки исполнения либо определена периодичность представления докладов, то есть они переведены в "длящийся" режим). По 18 поручениям конечный срок исполнения не определен, по ним установлена ежеквартальная, полугодовая или годовая периодичность представления докладов. Из поручений, остающихся на исполнении (64), наибольшее количество находится в Минобрнауки (14, или 21,9%), Минэкономразвития (13, или 20,3%), Минтруде и Минстрое (по 9, или 14,1%).

Путин проведет в понедельник совещание, посвященное реализации "майских указов" в социальной сфере. Как сообщила пресс-служба Кремля, в заседании Комиссии по мониторингу достижения целевых показателей социально-экономического развития примут участие главы министерств и ведомств, полпреды президента в федеральных округах и ряд губернаторов.

11 так называемых майских указов были подписаны Путиным 7 мая 2012 года, в день его инаугурации на третий президентский срок. Эти документы определили цели и задачи развития страны на ближайшие годы в социальной, экономической, внешнеполитической, демографической сферах и в области безопасности. Выполнение большей части поставленных задач должно быть завершено к 2018 году.

0

Рекомендуемые материалы

Юлия Кованова
Как справляться с давлением руководителя, сохраняя уважение к себе и к нему?

Умение правильно и экологично коммуницировать с руководством — один из важнейших навыков, которым должен владеть любой специалист. Благодаря правильному взаимодействию вы избегаете конфликтов, минимизируете уровень стресса, а также облегчаете себе рабочий процесс.

Однако есть руководители, которые ведут себя неподобающим образом, из-за чего собеседование или работа превращаются в настоящий ад. Босс повышает голос, позволяет себе оскорбительные и оценочные выражения, демонстрируя главенствующую роль. В чём причина такого поведения? Как достойно избежать или выйти из конфликта, если начальник критикует вас? Вместе с Юлией Ковановой, руководителем Центра карьеры Института бизнеса и дизайна B&D, разберёмся в непростых отношениях между начальником и подчиненным.

Илья Соколов
Как повернуть «утечку мозгов» вспять: удержать профи в регионах

Согласно данным hh.ru, уровень конкуренции за рабочие места в IT-сфере в регионах, включая Нижегородскую область, стабилен и сопоставим с показателями Москвы, составляя около 6 человек на вакансию. Кроме того, на рынке труда ощущается нехватка молодых специалистов в науке и образовании. Средний возраст профессорско-преподавательского состава российских вузов остается высоким, что подчеркивает необходимость привлечения новой волны талантов. Молодые люди всё чаще начинают миграцию уже с университетской, а подчас и со школьной скамьи, стремясь к карьерным и образовательным перспективам.

В условиях усиливающейся «утечки мозгов» многие регионы стремятся сохранить и развить свои интеллектуальные ресурсы. Илья Соколов, директор по развитию ИТ-кампуса «Неймарк» в Нижнем Новгороде, делится опытом создания образовательного проекта, направленного на привлечение и удержание талантливой молодежи в регионе.