Фонд Кудрина назвал самые перспективные для инвестиций сектора

Председатель совета Центра стратегических разработок (ЦСР) Алексей Кудрин

Центр стратегических разработок (ЦСР), председателем совета которого в апреле стал Алексей Кудрин подготовил доклад «Стратегии научно-технологического развития России до 2035 года». В нем фонд представил список наиболее перспективных инновационных секторов экономики, в которые стоит инвестировать средства в ближайшие 20 лет.

«К перспективным для России новым секторам экономики должны быть отнесены те, что связаны с новыми рынками 2035 года, предусмотренными Национальной технологической инициативой президента России», — отметили авторы доклада.

Первым в списке упомянут сектор беспилотных транспортных средств, «повышающих и упрощающих мобильность людей, на порядок повышающих производительность транспортных процессов». Перспективным направлением ЦСР также назвал «сектор систем, базирующихся на достижениях в биотехнологиях и обеспечивающих резкий рост продолжительности активной и здоровой жизни». В этом пункте также упоминается получение новых средств лечение заболеваний, «которые становятся все более распространенными в современном мире в силу нарастающих изменений образа жизни людей и общей продолжительности их жизни».

Фонд рекомендовал инвестировать в сектор ранее недостижимых средств межличностных и человеко- машинных коммуникаций, которые позволяют на основе нейротехнологий повысить производительность мыслительных процессов, технологические решения, обеспечивающие «интеллектуализацию и распределенный характер энергетики», а также в финансовые рынки на базе современных информационных технологий и технологий социальных сетей. В числе приоритетных направлений ЦСР упомянул и высокотехнологичные рынки продовольствия, основывающиеся на биотехнологиях и автоматизации, и системы безопасности.

Перспективными секторами для российской экономики фонд также назвал производство авиакосмической техники и композитных материалов, разработку и применение нанотехнологий, биомедицинские технологии жизнеобеспечения и защиты человека и животных, программное обеспечение, атомную и водородную энергетику, отдельные направления рационального природопользования и экологии и другие сферы деятельности.

0

Рекомендуемые материалы

Как повернуть «утечку мозгов» вспять: удержать профи в регионах
Илья Соколов
Как повернуть «утечку мозгов» вспять: удержать профи в регионах

Согласно данным hh.ru, уровень конкуренции за рабочие места в IT-сфере в регионах, включая Нижегородскую область, стабилен и сопоставим с показателями Москвы, составляя около 6 человек на вакансию. Кроме того, на рынке труда ощущается нехватка молодых специалистов в науке и образовании. Средний возраст профессорско-преподавательского состава российских вузов остается высоким, что подчеркивает необходимость привлечения новой волны талантов. Молодые люди всё чаще начинают миграцию уже с университетской, а подчас и со школьной скамьи, стремясь к карьерным и образовательным перспективам.

В условиях усиливающейся «утечки мозгов» многие регионы стремятся сохранить и развить свои интеллектуальные ресурсы. Илья Соколов, директор по развитию ИТ-кампуса «Неймарк» в Нижнем Новгороде, делится опытом создания образовательного проекта, направленного на привлечение и удержание талантливой молодежи в регионе.

Юлия Кованова
Как справляться с давлением руководителя, сохраняя уважение к себе и к нему?

Умение правильно и экологично коммуницировать с руководством — один из важнейших навыков, которым должен владеть любой специалист. Благодаря правильному взаимодействию вы избегаете конфликтов, минимизируете уровень стресса, а также облегчаете себе рабочий процесс.

Однако есть руководители, которые ведут себя неподобающим образом, из-за чего собеседование или работа превращаются в настоящий ад. Босс повышает голос, позволяет себе оскорбительные и оценочные выражения, демонстрируя главенствующую роль. В чём причина такого поведения? Как достойно избежать или выйти из конфликта, если начальник критикует вас? Вместе с Юлией Ковановой, руководителем Центра карьеры Института бизнеса и дизайна B&D, разберёмся в непростых отношениях между начальником и подчиненным.