Путин разрешил снизить долю государства в капитале ВТБ до 42,83%

Президент России Владимир Путин подписал указ о внесении изменений в перечень стратегических предприятий, согласно которому государственная доля в уставном капитале ВТБ снижена 42,83%. Документ опубликован на портале правовой информации.

Как рассказали «Интерфаксу» в самом банке, сейчас Россия в лице Росимущества является контролирующим акционером с долей в обыкновенных акциях банка ВТБ в размере 60,9%. При этом с учетом доли Минфина совокупная доля России в уставном капитале банка составляет 45,01%, и государство сохраняет контроль в голосующих акциях ВТБ, пояснил собеседник агентства.

«Доля правительства составит 42,83% в случае снижения его пакета в обыкновенных акциях банка до 50%+1 акция», — добавили в ВТБ, напомнив, что согласно прогнозному плану приватизации федерального имущества доля государства не может опуститься ниже этого уровня.

В начале 2016 года российские власти объявили «большую приватизацию», заявив о намерении выручить от продажи крупных госактивов 1 трлн руб. за два года. В планах была указана продажа 10,9% ВТБ.

В середине января 2016 года глава Минэкономразвития Алексей Улюкаев предложил вернуться к вопросу о приватизации Сбербанка и ВТБ. Это «очень качественные активы, которые привлекательны во всем мире», — пояснял министр.

В феврале глава ВТБ Андрей Костин заявил, что приватизация банка может не состояться в этом году. «Я был бы сейчас очень осторожен в оценках перспектив. Задача такая имеется, но сегодня говорить о каких-то конкретных интересантах в условиях политического давления и целого ряда других негативных факторов я бы не стал», — говорил он.

0

Рекомендуемые материалы

Как справляться с давлением руководителя, сохраняя уважение к себе и к нему?
Юлия Кованова
Как справляться с давлением руководителя, сохраняя уважение к себе и к нему?

Умение правильно и экологично коммуницировать с руководством — один из важнейших навыков, которым должен владеть любой специалист. Благодаря правильному взаимодействию вы избегаете конфликтов, минимизируете уровень стресса, а также облегчаете себе рабочий процесс.

Однако есть руководители, которые ведут себя неподобающим образом, из-за чего собеседование или работа превращаются в настоящий ад. Босс повышает голос, позволяет себе оскорбительные и оценочные выражения, демонстрируя главенствующую роль. В чём причина такого поведения? Как достойно избежать или выйти из конфликта, если начальник критикует вас? Вместе с Юлией Ковановой, руководителем Центра карьеры Института бизнеса и дизайна B&D, разберёмся в непростых отношениях между начальником и подчиненным.

Илья Соколов
Как повернуть «утечку мозгов» вспять: удержать профи в регионах

Согласно данным hh.ru, уровень конкуренции за рабочие места в IT-сфере в регионах, включая Нижегородскую область, стабилен и сопоставим с показателями Москвы, составляя около 6 человек на вакансию. Кроме того, на рынке труда ощущается нехватка молодых специалистов в науке и образовании. Средний возраст профессорско-преподавательского состава российских вузов остается высоким, что подчеркивает необходимость привлечения новой волны талантов. Молодые люди всё чаще начинают миграцию уже с университетской, а подчас и со школьной скамьи, стремясь к карьерным и образовательным перспективам.

В условиях усиливающейся «утечки мозгов» многие регионы стремятся сохранить и развить свои интеллектуальные ресурсы. Илья Соколов, директор по развитию ИТ-кампуса «Неймарк» в Нижнем Новгороде, делится опытом создания образовательного проекта, направленного на привлечение и удержание талантливой молодежи в регионе.