Песков прокомментировал идею ограничить рост зарплат для увеличения ВВП

Пресс-секретарь президента России Дмитрий Песков прокомментировал предложение Минэкономразвития ограничить рост зарплат в экономике до 2019 года с целью добиться роста ВВП на 4,5% к этому сроку. По его словам, это только одно из предложений, которое обсуждается властями, и нельзя говорить о «четко выраженной позиции». Об этом Песков сказал, отвечая на вопрос журналистов, передает корреспондент РБК.

«Это одно из предложений, продолжаются поиски точек роста российской экономики. Тема скажем там оптимизации бюджетных расходов постоянно находится на повестке дня, постоянно обсуждается, и тема, скажем так, оптимизации расходов госаппарата. Эти поиски ведутся, пока говорить о четко выраженной позиции, наверное, не приходится», — сказал пресс-секретарь президента.

Спикер Госдумы Сергей Нарышкин также прокомментировал РИА Новости инициативы МЭР о доходах населения. Он заявил, что зарплаты в частном секторе находятся «не в компетенции Минэкономразвития», но допустил возможность сокращения зарплат в бюджетном секторе, отметив, что депутаты скорее всего будут против.

В пятницу, 6 мая, Минэкономразвития обнародовало доработанный проект макроэкономического прогноза на 2016-2019 годы. В понедельник газета «Коммерсантъ» обратил внимание на целевой вариант прогноза, согласно которому для выхода на рост ВВП в 4,5% в 2019 году необходимо ограничение роста зарплат в экономике в 2016–2017 годах с последующей компенсацией в 2018–2019 годах, сокращение реальных пенсий на 4,8% в 2016 году и на 2% в 2017-м с дальнейшей индексацией только по уровню инфляции до 2019 года.

Эти меры, по оценке министерства, «увеличат число бедных с 13,1% в 2015 году до 13,7% в конце 2017 года, с пиком в 2018 году на уров​не 13,9% — и возвращением реальных доходов и числа бедных к показателям 2015 года в 2019 году».

По этому сценарию снижение доходов населения будет сопровождаться ускоряющимся ростом инвестиций с 3,8% в 2017 году до 7,1% в 2019 году — к этому времени они должны достичь уровня 24,1% ВВП. Главным источником инвестиций станут не сбережения населения, а корпоративные прибыли, которые в 2018 году должны вырасти на 12%, а в 2019 году — на 10,8%, отмечает издание. Как пишет «Коммерсантъ», проект Минэкономразвития выглядит как альтернатива предложениям социального блока правительства, который считает необходимым перезапустить модель роста, основанную «на поддержке внутреннего спроса ростом доходов в бюджетном секторе».

Проект макроэкономического прогноза министерства на 2016–2019 годы, содержит основанный на предложениях министерства целевой сценарий, по которому реальные располагаемые доходы населения должны сократиться на 2,8% в 2016 году и на 0,3% в 2017-м, был опубликован на сайте МЭР.

Источники обеспечения среднегодовых темпов роста в 4% ВВП в среднесрочной перспективе будут обсуждаться на заседании президиума экономического совета при президенте России, которое состоится, как писали «Ведомости», 25 мая. На нем выступит глава МЭР Алексей Улюкаев. Кроме выступления главы МЭР ожидаются доклады Столыпинского клуба и Центра стратегических разработок, председателем которого является Алексей Кудрин.

Источник: http://www.rbc.ru/economics/10/05/2016/5731a7989a7947856c27756f

0

Рекомендуемые материалы

Юлия Кованова
Как справляться с давлением руководителя, сохраняя уважение к себе и к нему?

Умение правильно и экологично коммуницировать с руководством — один из важнейших навыков, которым должен владеть любой специалист. Благодаря правильному взаимодействию вы избегаете конфликтов, минимизируете уровень стресса, а также облегчаете себе рабочий процесс.

Однако есть руководители, которые ведут себя неподобающим образом, из-за чего собеседование или работа превращаются в настоящий ад. Босс повышает голос, позволяет себе оскорбительные и оценочные выражения, демонстрируя главенствующую роль. В чём причина такого поведения? Как достойно избежать или выйти из конфликта, если начальник критикует вас? Вместе с Юлией Ковановой, руководителем Центра карьеры Института бизнеса и дизайна B&D, разберёмся в непростых отношениях между начальником и подчиненным.