Прибыль «Газпрома» выросла в пять раз в 2015 году

Чистая прибыль «Газпрома», относящаяся к акционерам компании, по итогам 2015 года составила 787,056 млрд руб., что почти в пять раз больше прибыли, полученной в 2014 году (159,004 млрд руб.), следует из сообщения компании.

Согласно отчету «Газпрома», подготовленному в соответствии с международными стандартами финансовой отчетности (МСФО), совокупная выручка компании от продаж газа увеличилась на 15%, или 441,872 млрд руб., до 3,427 трлн руб. Большую часть выручки (2,165 трлн руб.) компании обеспечила продажа газа в ЕС и другие страны, расположенные за пределами бывшего СССР. В годовом исчислении выручка от поставок газа в дальнее зарубежье выросла на 24%, или 413,353 млрд руб.

Продажи на постсоветском пространстве принесли «Газпрому» лишь 429,66 млрд руб. (плюс 4% к результату предыдущего года), а продажи внутри России — 805,615 млрд руб. (минус 2%).

Сокращение денежных поступлений от операций внутри России в «Газпроме» объясняют сокращением объемов проданного газа (минус 5%, или 12,8 млрд куб. м), а рост выручки в Европе — увеличением поставок (плюс 16%, или 25 млрд куб. м) и повышением рублевых цен из-за снижения курса рубля.

Общая выручка «Газпрома» (с учетом поступлений от продаж нефти, нефтепродуктов и электрической и тепловой энергии) составила в 2015 году примерно 6,07 трлн руб. (плюс 8,65%).

Операционные расходы «Газпрома» в 2015 году увеличились по сравнению с предыдущим годом на 691,833 млрд руб. и составили 4,635 трлн руб. Значительное увеличение расходов в «Газпроме» связали с ростом расходов на покупку стороннего газа, а также с колебаниями курса рубля.

0

Рекомендуемые материалы

Юлия Кованова
Как справляться с давлением руководителя, сохраняя уважение к себе и к нему?

Умение правильно и экологично коммуницировать с руководством — один из важнейших навыков, которым должен владеть любой специалист. Благодаря правильному взаимодействию вы избегаете конфликтов, минимизируете уровень стресса, а также облегчаете себе рабочий процесс.

Однако есть руководители, которые ведут себя неподобающим образом, из-за чего собеседование или работа превращаются в настоящий ад. Босс повышает голос, позволяет себе оскорбительные и оценочные выражения, демонстрируя главенствующую роль. В чём причина такого поведения? Как достойно избежать или выйти из конфликта, если начальник критикует вас? Вместе с Юлией Ковановой, руководителем Центра карьеры Института бизнеса и дизайна B&D, разберёмся в непростых отношениях между начальником и подчиненным.

Илья Соколов
Как повернуть «утечку мозгов» вспять: удержать профи в регионах

Согласно данным hh.ru, уровень конкуренции за рабочие места в IT-сфере в регионах, включая Нижегородскую область, стабилен и сопоставим с показателями Москвы, составляя около 6 человек на вакансию. Кроме того, на рынке труда ощущается нехватка молодых специалистов в науке и образовании. Средний возраст профессорско-преподавательского состава российских вузов остается высоким, что подчеркивает необходимость привлечения новой волны талантов. Молодые люди всё чаще начинают миграцию уже с университетской, а подчас и со школьной скамьи, стремясь к карьерным и образовательным перспективам.

В условиях усиливающейся «утечки мозгов» многие регионы стремятся сохранить и развить свои интеллектуальные ресурсы. Илья Соколов, директор по развитию ИТ-кампуса «Неймарк» в Нижнем Новгороде, делится опытом создания образовательного проекта, направленного на привлечение и удержание талантливой молодежи в регионе.