Паводок в Вологодской области нанес ущерб в полмиллиарда рублей

На ликвидацию последствий в Вологодской области уже выделено 31,1 миллиона рублей, но масштабы ЧС не позволяют региону самостоятельно ликвидировать последствия, сообщил губернатор региона Олег Кувшинников.

ВЕЛИКИЙ УСТЮГ, 22 апр – РИА Новости. Ущерб от паводка в Вологодской области, по предварительным данным, составил более 530 миллионов рублей, регион попросил о помощи премьера Дмитрия Медведева, сообщил губернатор региона Олег Кувшинников.

"В результате неблагоприятных гидрологических явлений, а также заторов в зону подтопления попало 13 сельских и городских поселений, оказалось подтоплено более 2611 домов с населением более 7,4 тысячи человек", — сказал он.

"На ликвидацию последствий ЧС из областного и местного бюджетов уже выделено 31,1 миллиона рублей, но масштабы не позволяют региону самостоятельно ликвидировать последствия чрезвычайной ситуации", — отметил Кувшинников.

Как отметил губернатор, руководство региона обратилось к премьер-министру Дмитрию Медведеву с просьбой выделить из резервного фонда правительства финансовые средства для выплаты компенсаций людям, пострадавшим в результате наводнения и утратившим имущество.

Оцените статью

Статья легко читается

Объем статьи оптимальный

Статья была информативна

Тема статьи полностью раскрыта

Материал излагается ясно, последовательно

Статья слишком пространная, в ней много лишней информации, «воды»

0

Рекомендуемые материалы

Юлия Кованова
Как справляться с давлением руководителя, сохраняя уважение к себе и к нему?

Умение правильно и экологично коммуницировать с руководством — один из важнейших навыков, которым должен владеть любой специалист. Благодаря правильному взаимодействию вы избегаете конфликтов, минимизируете уровень стресса, а также облегчаете себе рабочий процесс.

Однако есть руководители, которые ведут себя неподобающим образом, из-за чего собеседование или работа превращаются в настоящий ад. Босс повышает голос, позволяет себе оскорбительные и оценочные выражения, демонстрируя главенствующую роль. В чём причина такого поведения? Как достойно избежать или выйти из конфликта, если начальник критикует вас? Вместе с Юлией Ковановой, руководителем Центра карьеры Института бизнеса и дизайна B&D, разберёмся в непростых отношениях между начальником и подчиненным.