Набиуллина предупредила о риске застрять на уровне инфляции в 6–7%

Глава Банка России Эльвира Набиуллина

​Выступая на коллегии Министерства финансов, глава Банка России Эльвира Набиуллина заявила, что ЦБ обеспокоен​ проблемой закрепления инфляции на «устойчиво низком» уровне .

«Потому что без низкой инфляции не будет низких долгосрочных ставок в экономике и предсказуемости условий ведения бизнеса, критически необходимых для экономического роста», — пояснила она. Набиуллина напомнила, что ​последние данные показывают снижение годовой инфляции до 7,2%, что почти вдвое меньше по сравнению с аналогичным периодом 2015 года. И хотя это «приближает» к достижению цели выйти к концу года на уровень в 4%, глава ЦБ призвала «не расслабляться».

«То, что мы сейчас выходим на уровень, привычный до 2014 года, не должно нас расслаблять. И мы не должны терять бдительность, потому что есть риск, что мы застрянем на уровне 6–7%», — заявила Набиуллина. «​Кому-то может этот уровень инфляции показаться приемлемым. На мой взгляд, он абсолютно не приемлем», — добавила она.

Набиуллина также отметила стремление Минфина вернуться к трехлетнему бюджетному планированию. «Мы приветствуем стремление Минфина не наращивать дефицит бюджета и вернуться к трехлетнему бюджетному планированию, поскольку неопределенность бюджетной стратегии является существенным проинфляционным фактором», — сказала она.

В начале апреля Набиуллина указала, что Банк России намерен снижать ключевую ставку, учитывая фактор роста цен. «Мы не должны допустить ту ситуацию, когда мы ставки будем снижать, а инфляция будет расти», — сказала она.

По данным Росстата, с начала года уровень инфляции составил 2%, в годовом исчислении — 7,2%.

0

Рекомендуемые материалы

Илья Соколов
Как повернуть «утечку мозгов» вспять: удержать профи в регионах

Согласно данным hh.ru, уровень конкуренции за рабочие места в IT-сфере в регионах, включая Нижегородскую область, стабилен и сопоставим с показателями Москвы, составляя около 6 человек на вакансию. Кроме того, на рынке труда ощущается нехватка молодых специалистов в науке и образовании. Средний возраст профессорско-преподавательского состава российских вузов остается высоким, что подчеркивает необходимость привлечения новой волны талантов. Молодые люди всё чаще начинают миграцию уже с университетской, а подчас и со школьной скамьи, стремясь к карьерным и образовательным перспективам.

В условиях усиливающейся «утечки мозгов» многие регионы стремятся сохранить и развить свои интеллектуальные ресурсы. Илья Соколов, директор по развитию ИТ-кампуса «Неймарк» в Нижнем Новгороде, делится опытом создания образовательного проекта, направленного на привлечение и удержание талантливой молодежи в регионе.