Самый большой доход среди заместителей Собянина оказался у Ликсутова

Еще шесть заместителей Собянина суммарно заработали в минувшем году меньше Ликсутова, который является владельцем восьми транспортных средств, трех земельных участков, жилого дома, квартиры, двух нежилых помещений и двух машиномест.

МОСКВА, 13 апр — РИА Новости. Заместитель мэра города Москвы, глава департамента транспорта и развития дорожно-транспортной инфраструктуры Максим Ликсутов за 2015 год заработал 65,91 миллиона рублей, сообщается в опубликованных на сайте мэрии сведениях о доходах, расходах и имуществе сотрудников мэрии, а также членов их семей за 2015 год.

Согласно обнародованным данным, у Ликсутова восемь транспортных средств, среди которых Lexus LX 570, Mercedes-Benz CL 550, Mercedes-Benz G55AMG, Harley-Davidson V-Rod Muscle. Также он является собственником трех земельных участков, жилого дома и квартиры, владеет двумя нежилыми помещениями и двумя машиноместами.

Остальные шесть заместителей Собянина, согласно опубликованным данным, суммарно заработали в минувшем году меньше Ликсутова. Среди них наибольшим стал доход заместителя по вопросам жилищно-коммунального хозяйства и благоустройства Петра Бирюкова — 6,9 миллиона рублей, наименьшим – 6 миллионов заместителя по вопросам региональной безопасности и информационной политики Александра Горбенко.

Также сообщается, что министры правительства Москвы заработали за год от 4,7 до 5,9 миллиона рублей.

Оцените статью

Статья легко читается

Объем статьи оптимальный

Статья была информативна

Тема статьи полностью раскрыта

Материал излагается ясно, последовательно

Статья слишком пространная, в ней много лишней информации, «воды»

0

Рекомендуемые материалы

Илья Соколов
Как повернуть «утечку мозгов» вспять: удержать профи в регионах

Согласно данным hh.ru, уровень конкуренции за рабочие места в IT-сфере в регионах, включая Нижегородскую область, стабилен и сопоставим с показателями Москвы, составляя около 6 человек на вакансию. Кроме того, на рынке труда ощущается нехватка молодых специалистов в науке и образовании. Средний возраст профессорско-преподавательского состава российских вузов остается высоким, что подчеркивает необходимость привлечения новой волны талантов. Молодые люди всё чаще начинают миграцию уже с университетской, а подчас и со школьной скамьи, стремясь к карьерным и образовательным перспективам.

В условиях усиливающейся «утечки мозгов» многие регионы стремятся сохранить и развить свои интеллектуальные ресурсы. Илья Соколов, директор по развитию ИТ-кампуса «Неймарк» в Нижнем Новгороде, делится опытом создания образовательного проекта, направленного на привлечение и удержание талантливой молодежи в регионе.