Мадуро: США пытаются сорвать попытки стабилизировать цены на нефть на мировом рынке

Время чтения: 2 минуты Комментариев нет

МЕХИКО, 13 апреля. /ТАСС/. США оказывают мощное давление на ОПЕК и на страны, не входящие в картель, с тем, чтобы "не позволить им добиться стабилизации цен" на углеводороды на мировом рынке.

Смотрите также Баррель под "заморозкой": нефтяной рынок в вопросах и ответах

Такое заявление сделал во вторник в Каракасе президент Венесуэлы Николас Мадуро, выступая в своей телепрограмме "В контакте с Мадуро".

"Вы даже не можете себе представить масштабы давления со стороны Вашингтона, чтобы добиться провала усилий, которые мы предпринимаем в течение последнего года для выработки общей стратегии ОПЕК и не входящих в эту организацию стран, чтобы стабилизировать мировой рынок нефти", - подчеркнул Мадуро. По его словам, США осуществляют "схожий с военным нажим" на правительства и глав государств, что "негативно отражается даже на финансовой системе Соединенных Штатов".

Они (США) одержимы в отношении России, в отношении (президента РФ Владимира) Путина, и в отношении Венесуэлы, и это - фатальная одержимость Николас Мадуро

По его словам, южноамериканской стране приходится противостоять "настоящей экономической войне".

17 апреля в Дохе состоится встреча стран-производителей нефти, которые обсудят совместные меры по стабилизации цен на нефть.

Свое участие в этом форуме уже подтвердили 18 государств. Ранее Россия, Саудовская Аравия, Катар и Венесуэла заявили, что готовы в 2016 году сохранять уровень добычи углеводородного сырья в среднем на уровне января, но при условии, если другие производители присоединятся к этой инициативе. В числе стран, выразивших готовность поддержать эту меру, Эквадор, Алжир, Нигерия, Оман, Кувейт, ОАЭ.

Смотрите также Новак: соглашение о заморозке добычи нефти возможно и без участия Ирана Эксперты: встреча в Катаре повлияет на рынок нефти, но есть и другие факторы Страны Латинской Америки призвали производителей нефти принять меры для стабилизации рынка

Смотрите также Президент Венесуэлы: страны ОПЕК обсудят заморозку добычи нефти до июня

0

Рекомендуемые материалы

Базовые правила цифрового этикета
Диана Притыко
Базовые правила цифрового этикета

Сообщения в мессенджерах, групповые звонки и переписка в электронной почте – коммуникация с партнерами и коллегами строится во множестве каналов. О том, как корректно общаться с коллегами в цифровом пространстве, рассказала PR-директор цифрового финансового сервиса Lime Диана Притыко.

Проект «MyCent.kz» от компании «Сентрас Иншуранс»
Проект «MyCent.kz» от компании «Сентрас Иншуранс»
Как справляться с давлением руководителя, сохраняя уважение к себе и к нему?
Юлия Кованова
Как справляться с давлением руководителя, сохраняя уважение к себе и к нему?
Терапевтические аспекты музыки в корпоративной культуре: как музыкальные практики помогают в решении конфликтов
Виталий Бочкарев
Терапевтические аспекты музыки в корпоративной культуре: как музыкальные практики помогают в решении конфликтов
Анти-тайм-менеджмент и другие приемы борьбы с выгоранием среди сотрудников
Кристина Гурочкина
Анти-тайм-менеджмент и другие приемы борьбы с выгоранием среди сотрудников
Кейс компании «АльфаСтрахование»: «Здоровье 360: Управление здоровьем персонала»

Кейс «Здоровье 360: Управление здоровьем персонала» от компании «АльфаСтрахование» принял участие в премии WOW PRO в номинации SAVE.
Светлана Колосова
Как все успеть? Самопомощь при повышенной тревожности в конце года

Под конец года атмосфера накаляется – дедлайны, срочные задачи, закрытие проектов, внезапно появляющиеся новые задачи, а помимо этого – покупка подарков, навалившаяся усталость и практически за руку идущая с нами тревога. Как можно себе помочь? Светлана Колосова, практикующий психолог компании Inbalansy, руководитель программы поддержки сотрудников расскажет о практиках и техниках, которые помогут справиться с тревожностью и стрессом.
Кейс компании «АстраЗенека Фармасьютикалз»: Электронный документооборот с физическими лицами

На бизнес-премии WOWBIZ «АстраЗенека Фармасьютикалз» представляет крупный бизнес и претендует на победу по функции бизнеса «Управление» в номинации «Трансформация года».
"Моя эффективность". HR-платформа «Пульс», Сбер

Сервис "Моя эффективность". HR-платформа «Пульс», Сбер.
Кейс «Humart: как закрыть 4000+ вакансий за 2 года?»
Кейс «Humart: как закрыть 4000+ вакансий за 2 года?»
Семейноцентричность и ESG: новые горизонты корпоративной культуры в России
Ольга Ручьёва
Семейноцентричность и ESG: новые горизонты корпоративной культуры в России
Проект Сбера "Технология расширенного депозита на устройствах самообслуживания RATM"

Проект Сбера "Технология расширенного депозита на устройствах самообслуживания RATM" принял участие в бизнес-премии WOWBIZ.
Проект «Цифровая академия лидеров» от Halyk Bank

Проект «Цифровая академия лидеров» от Halyk Bank претендует на победу в номинации LEVEL UP бизнес-премии WOW!HR Central Asia 2024.
Индекс силы команды - инструмент руководителя для эффективного управления людьми. HR-платформа "Пульс", Сбер

Функционал комплексной HR-платформы для цифровизации HR и управления талантами «Пульс» расширился инструментом для руководителя - "Индекс силы команды", который помогает управлять людьми, видеть сильные и слабые стороны и рекомендует дальнейшие шаги по работе с сотрудниками для достижения лучших результатов.
Проект Платформа Сервисы от Сбера

Платформа Сервисы от Сбера – это готовый набор технологических и бизнес-сервисов. Проект участвует в премии WOWBIZ.
Кейс компании МТС True Tech Community
Кейс компании МТС True Tech Community
Как повернуть «утечку мозгов» вспять: удержать профи в регионах
Илья Соколов
Как повернуть «утечку мозгов» вспять: удержать профи в регионах
Как платформы обучения влияют на пользовательский опыт
Александр Светозаров
Как платформы обучения влияют на пользовательский опыт
Профессия проектировщика: поиск профи и способы адаптации новичков
Андрей Опарин
Профессия проектировщика: поиск профи и способы адаптации новичков

Мероприятия

Вы узнаете о характеристиках человекоцентричных компаний, потребностях создания культуры вовлеченности персонала, особенностях современных каналов взаимодействия инструментах социализации, коммуникации и вовлечения сотрудников.

Управление эмоциональным интеллектом – модное слово или навык, необходимый в современном мире?

None

Спикер делится пошаговой инструкцией подготовительного этапа этой работы и дорожной картой проекта по формированию HR-бренда с нуля.

Приглашаем вас в столицу Объединенных Арабских Эмиратов, город Абу-Даби, на международную бизнес-премию и конференцию в сфере управления персоналом WOW!HR GCC International Conference, Expo & Award