Доллар впервые с декабря упал ниже 67 руб.

​Курс доллара впервые со 2 декабря 2015 года упал ниже 67 руб. По состоянию на 14:20 мск американская валюта в ходе торгов Московской биржи стоила 66,92 руб.

Спустя пять минут она поднялась до уровня в 67,05, что на 1,19 руб. меньше уровня предыдущего закрытия. На минимуме доллар в течение дня достигал отметки в 66,83 руб.

Евро при этом по состоянию на 14:27 мск на торгах Московской биржи упал на 1,14 руб. до 76,262 руб. На минимуме европейская валюта в течение дня достигала отметки в 76,05.

Стоимость фьючерсов на нефть марки Brent с поставкой в июне 2016 года растет на 0,915% до $40,42 за баррель. Майский фьючерс растет на 1,183% и составляет $39,73 за баррель.

Рубль может оказаться под давлением по мере приближения конца налогового периода и ослабления поддержки со стороны экспортеров, которое, вероятно, усугубит снижение цен на нефть Brent, считают аналитики Sberbank CIB Том Левинсон, Владимир Пантюшин и Искандер Луцко.

«Тем не менее во время сегодняшней торговой сессии на фоне продолжающегося ослабления доллара относительно мировых валют рубль держится неплохо. Снижение цен на нефть может быть компенсировано ослаблением доллара, благодаря чему курс доллар/рубль может сегодня удержаться в диапазоне 67,90–68,50», — отметили аналитики.

0

Рекомендуемые материалы

Юлия Кованова
Как справляться с давлением руководителя, сохраняя уважение к себе и к нему?

Умение правильно и экологично коммуницировать с руководством — один из важнейших навыков, которым должен владеть любой специалист. Благодаря правильному взаимодействию вы избегаете конфликтов, минимизируете уровень стресса, а также облегчаете себе рабочий процесс.

Однако есть руководители, которые ведут себя неподобающим образом, из-за чего собеседование или работа превращаются в настоящий ад. Босс повышает голос, позволяет себе оскорбительные и оценочные выражения, демонстрируя главенствующую роль. В чём причина такого поведения? Как достойно избежать или выйти из конфликта, если начальник критикует вас? Вместе с Юлией Ковановой, руководителем Центра карьеры Института бизнеса и дизайна B&D, разберёмся в непростых отношениях между начальником и подчиненным.

Илья Соколов
Как повернуть «утечку мозгов» вспять: удержать профи в регионах

Согласно данным hh.ru, уровень конкуренции за рабочие места в IT-сфере в регионах, включая Нижегородскую область, стабилен и сопоставим с показателями Москвы, составляя около 6 человек на вакансию. Кроме того, на рынке труда ощущается нехватка молодых специалистов в науке и образовании. Средний возраст профессорско-преподавательского состава российских вузов остается высоким, что подчеркивает необходимость привлечения новой волны талантов. Молодые люди всё чаще начинают миграцию уже с университетской, а подчас и со школьной скамьи, стремясь к карьерным и образовательным перспективам.

В условиях усиливающейся «утечки мозгов» многие регионы стремятся сохранить и развить свои интеллектуальные ресурсы. Илья Соколов, директор по развитию ИТ-кампуса «Неймарк» в Нижнем Новгороде, делится опытом создания образовательного проекта, направленного на привлечение и удержание талантливой молодежи в регионе.