HR-бренд надо выстраивать, исследовав вовлеченность сотрудников
Выстраивать свой бренд как работодателю компании надо начинать с исследования вовлеченности сотрудников. Так считает руководитель отдела по подбору персонала DHL-Express Наталья Ефимова. Интервью опубликовано на портале HR-tv.ru сегодня.
По мнению эксперта, это поможет оценить текущую ситуацию, а также расставить приоритеты, понять, какова должна быть последовательность действий в этом направлении. "Мы не первый год проводим такое исследование, и это помогает нам не только в цифрах увидеть степень вовлеченности наших сотрудников, но и услышать их конкретные пожелания", - сказала Ефимова.
