Материалы по теме: Построение_HR_бренда

Статьи
Как применить маркетинговый подход к созданию HR-бренда МСБ
Тищенко Любовь
Как применить маркетинговый подход к созданию HR-бренда МСБ
На любом динамично развивающемся рынке спрос на услуги настоящих профи высок всегда, потому что свободных – нет. Специалисты такого уровня либо занимаются собственным бизнесом, либо работают на региональных и федеральных гигантов
Как построить HR-бренд и всем ли он нужен
Шиповалова Мария
Как построить HR-бренд и всем ли он нужен
«Попавшая в Сеть неудача запросто похоронит бизнес»
Харламов Денис
«Попавшая в Сеть неудача запросто похоронит бизнес»
Дети, зонт, полет и стрижка: чем компании завлекают кандидатов
Рубцова Антонина
Дети, зонт, полет и стрижка: чем компании завлекают кандидатов
Формируем корпоративную культуру: когда бить тревогу
Серяков Максим
Формируем корпоративную культуру: когда бить тревогу
Хрисанфова Анастасия
Рекрутер с половником, или 4 правила онлайн-собеседований
В начале июля HR-tv.ru познакомил читателей с забавными случаями общения работодателей с кандидатами на скайп-собеседовании. Сегодня мы решили взглянуть на онлайн-интервью с другой стороны – осмыслить взгляд кандидата и дать дельные советы рекрутерам – как им готовится к заочной беседе, что не упустить, чтобы не вызвать шквал насмешек и мемов. Мы опросили экспертов.
Мещерякова Юлия
Культура обратной связи: из HR-бантика в мощный инструмент
Работа над эффективной обратной связью в компании – это не сплошной позитив и всеобщее удовольствие, а обязательный инструмент управленческой практики с четкими сроками, правилами и периодичностью. В то же время – как в процессе выстраивания эффективной обратной связи не допустить, чтобы мотивация обернулась демотивацией, порталу HR-tv.ru рассказала руководитель отдела персонала (Supply Chain& Regions) компании FM logistic Юлия Мещерякова.
Федосова Наталья
HR бизнес-партнер: уже бизнес, но еще не партнер?
Двигаясь по направлению к HR бизнес-партнерству, многие застряли где-то на полпути: HR уже в бизнесе, но еще не партнер. В чем причина промедления? Почему, несмотря на очевидные преимущества подхода, способного раскрывать потенциал главного ресурса – кадров, многие продолжают держать HR на подхвате? Разобраться в плюсах и минусах HR бизнес-партнерства HR-tv.ru пригласил Наталью Федосову, HR бизнес-партнера Unilever.
Ядгаров Тимур
HRD, ты в ответе за все
"HRD – кто это" пишут в поисковиках все реже. Все чаще встречается "HRD+название компании мечты" (согласно wordstat yandex, сейчас в лидерах запрос hrd gazprom, что неудивительно, поскольку совпадает со свежим рейтингом работодателей): подкованные пользователи прекрасно понимают, что именно HR-директор – тот самый архангел, что откроет заветные ворота или – захлопнет их перед самым вашим носом.
Топ самых привлекательных работодателей России-2016
Редакция
Топ самых привлекательных работодателей России-2016
Идеальный рекрутмент, образцовый отказ, лучший повод уволиться. Топ-10 рецептов от HR-tv.ru
Сиукати Тамара
Идеальный рекрутмент, образцовый отказ, лучший повод уволиться. Топ-10 рецептов от HR-tv.ru
Редакция
10 мнений о мотивации
В азбуке HR на первой странице не арбуз, а мотивация. Возьмите любое обсуждение – и в половине из них вы обязательно встретите это понятие! Эксперты портала HR-tv.ru уже не раз высказывали свое суждение на этот счет, для этого материала мы собрали 10 самых емких.
Гараева Гюзель
Как сформулировать ценностное предложение работодателя
Чуть-чуть стихов, сундук таланта. Как отмечают специалисты, сейчас в тренде работа над ценностным предложением работодателя. Как подойти к решению вопроса, какие методы задействовать, как выстроить процесс, а также почему сотрудники лучше любого актера и зачем вам рифма, в одном из интервью порталу HR-tv.ru ранее рассказала Гюзель Гараева, директор, член совета директоров OBI.
Редакция
Приглашаю в рабство: как не стоит описывать вакансию и т. д.
О трех важных этапах взаимодействия соискателя с компанией, во время которых любой работодатель без должного внимания к процессу рискует предстать в невыгодном свете, порталу HR-tv.ru рассказала Эмелиана Светлова, бизнес-тренер, консультант по эффективному руководству, бизнес-коммуникациям и психологии трудовых отношений.
Редакция
Черная кошка, или 13 помех на пути соискателя
Суеверный претендент ни за что не пойдет на собеседование, если во время сборов разбил зеркало, по пути споткнулся, а потом выяснилось, что компания располагается в офисе 666. Однако шутки шутками, а есть вещи и посерьезнее – любой работодатель должен знать, что именно может помешать людям стать вашими сотрудниками. Менеджер по персоналу онлайн-гипермаркета туров Travelata.ru Карина Копейкина назвала порталу HR-tv.ru 13 таких помех.
8 способов отпугнуть кандидата
Редакция
8 способов отпугнуть кандидата
Видео
Event как инструмент HR
Поляков Иван
Event как инструмент HR
Почему важно так же развивать event-направление, как развиваешь свой коллектив, свой HR-бренд, а не по остаточному принципу? Что заставляет HR-специалистов все более и более продуманно подходить к организации мероприятий? Об этом HR-tv.ru в лице Надежды Базюкевич поговорил с руководителем event-направления ГК "Алмаз" Иваном Поляковым.
Лучшие работодатели 2016. Рейтинг Universum
Гердюн Андрей
Лучшие работодатели 2016. Рейтинг Universum
Бизнес-премия WOW!HR: как это было
Редакция
Бизнес-премия WOW!HR: как это было
HR-стратегия Beeline "помолодела и продвинулась"
Альбрехт Наталья
HR-стратегия Beeline "помолодела и продвинулась"
Конференция "Социальные сети в работе HR"
Редакция
Конференция "Социальные сети в работе HR"
Осовицкая Нина
МТС: не мыслишь "винтиками" – и проект начинает работать
"Премия HR-бренд" отмечает свой 10-летний юбилей. На вопросы, как изменился HR-менеджмент за эти годы, какие тенденции можно отметить сегодня и какие проекты были наиболее значимыми и успешными за эти прошедшие 10 лет, отвечает МТС.
Осовицкая Нина
DHL: к бизнес-цели нас ведут сотрудники
Продолжаем беседовать с лучшими работодателями российского рынка. Как изменилась роль HR в бизнесе, каковы ключевые тенденции - рассказывает компания DHL.
Осовицкая Нина
Для JTI российский рынок - законодатель мод в HR
Как изменилась работа с брендом работодателя и какие лучшие практики на сегодняшний день наиболее актуальны? Отвечает JTI.
Редакция
Наживка на соискателя. SANOFI Ч.2
Как заставить кандидата хотеть работать на вас? Оценка эффективности каналов и инструментов взаимодействия. Виртуальные коммуникации – особенности воздействия. Традиционные каналы коммуникации и нетрадиционные подходы к ним. Эти и другие темы мы затронули в интервью с Наталией Чепрасовой, Руководителем подбора персонала группы компаний SANOFI.
Формулирование EVP. Опыт компании OBI
Гараева Гюзель
Формулирование EVP. Опыт компании OBI
Исследование аудитории HR-бренда. Опыт "АгроТерра" Ч.2
Чернуха Андрей
Исследование аудитории HR-бренда. Опыт "АгроТерра" Ч.2
Чернуха Андрей
Исследование аудитории HR-бренда. Опыт «АгроТерра». Ч.1
Являются ли исследования необходимым этапом работы в продвижении бренда работодателя? Каков оптимальный набор инструментов для аудита HR-бренда? Что является обязательным, а на чем можно сэкономить? Детали работы с HR-брендом мы обсудили с Андреем Чернухой, директором департамента персонала "АгроТерра".
Спиридонова Ирина
HR-стратегия и бренд работодателя. Ч.3
Как в зависимости от HR-стратегии определить цели и ресурсы для работы с брендом работодателя. Разобрать этот вопрос мы пригласили представителя компании MARS - Ирину Спиридонову, менеджера по построению бренда работодателя.
Спиридонова Ирина
HR-стратегия и бренд работодателя. Ч.2
Идеальная рабочая группа для выстраивания бренда работодателя. Необходима ли компании отдельная позиция - менеджер по бренду работодателя? Что делать в случае недостатка аналитических, маркетинговых, коммуникационных компетенций у HR специалиста? Разобрать эти вопросы мы пригласили представителя компании «MARS» - Ирину Спиридонову, менеджера по построению бренда работодателя.
Спиридонова Ирина
HR-стратегия и бренд работодателя. MARS. Ч.1
Как в зависимости от HR-стратегии выстроить работу с брендом работодателя? Что важно учитывать помимо стандартных демографических, образовательных характеристик? Разобрать эти вопросы мы пригласили представителя компании «MARS» - Ирину Спиридонову, менеджера по построению бренда работодателя.
Этапы построения HR-бренда
Осовицкая Нина
Этапы построения HR-бренда
Новости
Как компании рекламируют себя на рынке труда
Как компании рекламируют себя на рынке труда
Компании «упаковывают» и продвигают вакансии как продукт на рынке товаров и услуг
Озвучены 4 этапа понимания миссии компании
Озвучены 4 этапа понимания миссии компании
Эксперт: HR-стратегию полезно "опустить с небес на землю"
Эксперт: HR-стратегию полезно "опустить с небес на землю"
Названы 4 новых тренда в работе HR
Названы 4 новых тренда в работе HR
Названа одна из главных причин негатива о компаниях со стороны кандидатов
Названа одна из главных причин негатива о компаниях со стороны кандидатов
Сохранить HR-лицо: outplacement все популярнее
На рынке труда получает широкое распространение такая услуга, как outplacement, суть которой состоит в том, что компания-работодатель передоверяет работу по адаптации увольняемых сотрудников стороннему исполнителю. Об этом порталу HR-tv.ru рассказал эксперт, руководитель отдела маркетинга "Гидроланс" Михаил Орлов.
Работодатели пренебрегают внутрикорпоративными новостями, а зря
Многие компании не уделяют должного внимания внутрикорпоративным рассылкам новостей, а зря – ведь это один из недорогих способов поддержания лояльности персонала. Такое мнение порталу HR-tv.ru высказал эксперт, партнер "Ксилаб" Сергей Кузнецов.
Число специалистов по HR-брендингу не намного, но выросло
Отдельная позиция "HR-бренд-менеджер" в России – пока редкость. Большинство компаний, нуждающихся в продвижении HR-бренда, привлекают главным образом HR-менеджеров, рассчитывая на наличие подобного опыта в их послужном списке. Если судить по общему количеству резюме, только 23% уже работали на подобной позиции, 33% пришли в профессию с позиции специалиста по подбору и адаптации персонала, 10% - бывшие маркетологи и 10% — менеджеры по развитию.
Премия WOW!HR будет впервые вручена 24 марта
Прием заявок продолжается! Принять участие в событии могут как крупные компании, так и стартапы.
В построении HR-бренда Россия не только не отстает, но даже кое-кого обгоняет
В построении HR-бренда Россия не только не отстает, но даже кое-кого обгоняет
HR-бренд надо выстраивать, исследовав вовлеченность сотрудников
HR-бренд надо выстраивать, исследовав вовлеченность сотрудников
HR-служба за 10 лет превратилась в полноценного бизнес-партнера
HR-служба в наши дни - полноценный партнер бизнеса, а не просто исполнитель решений руководства компании. Так считает руководитель по обучению и развитию персонала компании DHL Ирина Дрыкина.
Тренд HR в кризис – аккумулировать идеи внутри компании
Компании сейчас очень активно работают с инновационным потенциалом сотрудников, об этом заявила эксперт по HR-брендингу компании HeadHunter Нина Осовицкая.
JTI рассказала, почему все ее офисы берут пример с российского
Видеоинтервью опубликовано на портале HR-tv.ru сегодня.
Кадровое здоровье крупного бизнеса улучшилось, малого - наоборот
В последнем квартале уходящего года вырос индекс кадрового здоровья крупных компаний. Показатель - плюс 4 процента. Маленькие и средние компании в нем потеряли (6 и 5 процентов соответственно).
HR-службы компаний сильно изменятся
HR-службы компаний сильно изменятся

Рекомендуемые материалы

Cosmos Hotel Group - HIGH PERFORMANCE - WOW!HR Russia 2024
Cosmos Hotel Group - HIGH PERFORMANCE - WOW!HR Russia 2024

Cosmos Hotel Group провел первый в своей истории кейс-чемпионат, который собрал сильнейших профессионалов в сфере Horeca и клиентского сервиса.
Корпоративная культура требует перемен: как понять, что пора меняться?
Юлия Глухова
Корпоративная культура требует перемен: как понять, что пора меняться?
Пресс-конференция "Вызовы и тренды рынка труда для бизнеса и HR в 2024 году"
Пресс-конференция "Вызовы и тренды рынка труда для бизнеса и HR в 2024 году"
Проект Bootcamp Red_mad_robot
Проект Bootcamp Red_mad_robot
Всероссийский кейс-чемпионат Generium по химии и биотехнологии среди студентов «Охотники за биорешениями»
Всероссийский кейс-чемпионат Generium по химии и биотехнологии среди студентов «Охотники за биорешениями»
Видеовизитка компании CHALLENGE КЛУБ для сотрудников Fonbet

Проект CHALLENGE КЛУБ Fonbet участвует в бизнес-премии WOW!HR2024 и претендует на победу в номинации HIGH PERFORMANCE.
«Лига экспертов» от компании «Самолет»

Проект «Лига экспертов» участвует в бизнес-премии в WOW!HR2024 в номинации LEVEL UP.

Видеовизитка Газпромбанк: проект GPB.Internship участвует в номинации Be Cool.

Видеовизитка Газпромбанк: проект GPB.Internship участвует в номинации Be Cool.
«Нежность»: женщины в мужских профессиях компании «Черкизово»

Проект «Нежность» участвует в бизнес-премии WOW!HR2024 и претендует на победу в номинации GET TEAM.
Школа руководителей проектов
Школа руководителей проектов
Как внедрить интранет в своей компании, избежав стандартных ошибок
Олег Демченко
Как внедрить интранет в своей компании, избежав стандартных ошибок
Видеовизитка компании Газпромбанк: карьерный хет-трик

Проект карьерный хет-трик участвует в бизнес-премии WOW!HR2024 в номинации HR HERO.
Программа стажировок PT START

Программа стажировок PT START претендует на победу в номинации BE COOL бизнес-премии WOW!HR2024.
«Больше, чем старт»

На бизнес-премии WOW!HR2024 проект претендует на победу в номинации BE COOL.

Проект HOW TO MAKE HR ROLE “WOW” IN YOUR ORGANISATION! от компании DANONE

Проект HOW TO MAKE HR ROLE “WOW” IN YOUR ORGANISATION! Претендует на победу в номинации HR Hero бизнес-премии WOW!HR Central Asiа 2023.
Проект «Forte. Место сильных людей» от компании АО «ForteBank»
Проект «Forte. Место сильных людей» от компании АО «ForteBank»
Руководители старой и новой школ: как эффективно управлять командой в современной IT-индустрии
Юлия Бажанова
Руководители старой и новой школ: как эффективно управлять командой в современной IT-индустрии
HR talks - Трансформация рынка труда и подходов к управлению
HR talks - Трансформация рынка труда и подходов к управлению
Электронный документооборот с физическими лицами
Электронный документооборот с физическими лицами

Мероприятия

Открыт прием заявок на участие в IX международной бизнес-премии и конференции по управлению персоналом WOW!HR 2024. Мероприятие состоится 22 и 23 апреля в Москве, а также будет транслироваться online.

Приглашаем вас принять участие в образовательном туре по обмену опытом «AI в управлении бизнесом».

Приглашаем Вас на конференцию про обучение и развитие персонала LEARNING&DEVELOPMENT CHALLENGE. Международная конференция под торговой маркой T&DFEST существует с 2016 года.

Приглашаем вас стать участником самого масштабного события – Национальной бизнес-премии WOWBIZ, которая состоится в Москве 22-23 мая 2024 года.

Приглашаем 6 и 7 июня принять участие в образовательном HR-туре по обмену опытом «Найти, нанять и удержать".