Кабмин продолжит поиск финансовых резервов для выполнения "майских" указов

Время чтения: 1 минута Комментариев нет

МОСКВА, 4 мая — РИА Новости. Кабмин РФ продолжит поиск финансовых резервов для выполнения социальных обязательств и постарается исполнить все поручения по "майским" указам президента до конца, сказал премьер-министр РФ Дмитрий Медведев в ходе совместного заседания Государственного совета и комиссии при президенте по мониторингу достижения целевых показателей социально-экономического развития РФ.

"Естественно работа над всеми проблемами должна быть продолжена. Правительство это понимает и осознаёт. Естественно, мы продолжим и поиск финансовых резервов…. Правительство продолжит реализацию указов и будет стараться исполнить все те задачи, которые в настоящий момент ещё не исполнены, также принимая необходимые нормативные решения по этому поводу", — приводятся слова Медведева на сайте Кремля .

0

Рекомендуемые материалы

Новая реальность: все ли для успешной карьеры должны поработать с профориентологом?
Дина Муштанова
Новая реальность: все ли для успешной карьеры должны поработать с профориентологом?

Только 46% россиян, которые находятся в активном поиске работы, могут заниматься этим, не отвлекаясь на другие дела. У многих не получается сконцентрироваться на своих целях и достичь желаемого. С этим помогает справиться профориентация, которая не просто дает готовые ответы на вопрос «кем мне быть». О том, как работа с профориентологом позволяет адаптироваться к новым профессиональным вызовам и выбрать собственный карьерный путь, рассказывает Дина Муштанова — эксперт по профессиональной идентичности, основатель академии «IPE-ACADEMY», президент Международной Ассоциации Экспертов по профориентации и карьерному консультированию(IPEA).
IT-рекрутер: Мост между талантами и работодателями
Екатерина Соловьева
IT-рекрутер: Мост между талантами и работодателями
Как повернуть «утечку мозгов» вспять: удержать профи в регионах
Илья Соколов
Как повернуть «утечку мозгов» вспять: удержать профи в регионах
Профессия проектировщика: поиск профи и способы адаптации новичков
Андрей Опарин
Профессия проектировщика: поиск профи и способы адаптации новичков
Как справляться с давлением руководителя, сохраняя уважение к себе и к нему?
Юлия Кованова
Как справляться с давлением руководителя, сохраняя уважение к себе и к нему?
Ольга Чижевская
Не ради денег: почему вашим сотрудникам от вас нужна не только зарплата

Многие руководители считают, что если они платят своим сотрудникам достойное денежное вознаграждение, то этого достаточно, чтобы они оставались продуктивными. Однако это не так. В современном мире для достижения высоких результатов в компании и создания атмосферы, способствующей росту и развитию, определенно, требуется больше мотивационных факторов.

Как грамотно мотивировать сотрудников и какие средства нематериального поощрения доступны на данный момент бизнесу, обсудили с Ольгой Чижевской, бизнес-тренером, исполнительным директором Ассоциации медицинских центров и врачей «Лига подиатрии», директором ООО «Подиатр».
Кейс компании МТС True Tech Community

МТС True Tech Community – это масштабная инициатива компании МТС Диджитал, направленная на развитие ИТ-сообщества в России.
Валентина Ерохина
Почему компании нанимают «не тех» и как избежать ошибок?

Каждая компания мечтает создать сильную команду профессионалов. Но реальность такова, что многие сталкиваются с текучкой, а процесс подбора кадров превращается в вечную гонку. Эта проблема остро стоит и в сфере информационной безопасности. Валентина Ерохина, директор по персоналу Angara Security, расскажет, как заблуждения работодателей влияют на качество найма, какие ошибки допускаются чаще всего и как компании могут изменить подход, чтобы находить лучших специалистов.
Проект «Цифровая академия лидеров» от Halyk Bank

Проект «Цифровая академия лидеров» от Halyk Bank претендует на победу в номинации LEVEL UP бизнес-премии WOW!HR Central Asia 2024.
Проект Платформа Сервисы от Сбера
Проект Платформа Сервисы от Сбера
Проект Сбера "Технология расширенного депозита на устройствах самообслуживания RATM"
Проект Сбера "Технология расширенного депозита на устройствах самообслуживания RATM"
Индекс силы команды - инструмент руководителя для эффективного управления людьми. HR-платформа "Пульс", Сбер

Функционал комплексной HR-платформы для цифровизации HR и управления талантами «Пульс» расширился инструментом для руководителя - "Индекс силы команды", который помогает управлять людьми, видеть сильные и слабые стороны и рекомендует дальнейшие шаги по работе с сотрудниками для достижения лучших результатов.
Кейс компании «АстраЗенека Фармасьютикалз»: Электронный документооборот с физическими лицами

На бизнес-премии WOWBIZ «АстраЗенека Фармасьютикалз» представляет крупный бизнес и претендует на победу по функции бизнеса «Управление» в номинации «Трансформация года».
Проект «MyCent.kz» от компании «Сентрас Иншуранс»

Проект «MyCent.kz» от компании «Сентрас Иншуранс» участвует в номинации DIGITAL SOLUTIONS премии WOW!HR Central Asia 2024.
Кейс компании «АльфаСтрахование»: «Здоровье 360: Управление здоровьем персонала»

Кейс «Здоровье 360: Управление здоровьем персонала» от компании «АльфаСтрахование» принял участие в премии WOW PRO в номинации SAVE.
"Моя эффективность". HR-платформа «Пульс», Сбер
"Моя эффективность". HR-платформа «Пульс», Сбер
Анти-тайм-менеджмент и другие приемы борьбы с выгоранием среди сотрудников
Кристина Гурочкина
Анти-тайм-менеджмент и другие приемы борьбы с выгоранием среди сотрудников
Как все успеть? Самопомощь при повышенной тревожности в конце года
Светлана Колосова
Как все успеть? Самопомощь при повышенной тревожности в конце года
Кейс «Humart: как закрыть 4000+ вакансий за 2 года?»
Кейс «Humart: как закрыть 4000+ вакансий за 2 года?»

Мероприятия

Знакомим вас с профайлингом как передовым и востребованным методом оценки кандидатов и сотрудников, в основе которой лежит специфика психологических и физиологических особенностей поведения.

Вы узнаете о характеристиках человекоцентричных компаний потребностях создания культуры вовлеченности персонала, особенностях современных каналов взаимодействия инструментах социализации, коммуникации и вовлечения сотрудников.

Управление эмоциональным интеллектом – модное слово или навык, необходимый в современном мире?

Спикер делится пошаговой инструкцией подготовительного этапа этой работы и дорожной картой проекта по формированию HR-бренда с нуля.

Приглашаем вас в столицу Объединенных Арабских Эмиратов, город Абу-Даби, на международную бизнес-премию и конференцию в сфере управления персоналом WOW!HR GCC International Conference, Expo & Award