СМИ узнали о сроках запуска сетей 5G в российских городах-миллионниках

В российских городах-миллионниках мобильная связь пятого поколения – 5G – начнет работать к 2020 году. Такие сроки названы в проекте программы «Цифровая экономика», подготовленном Минкомсвязи, пишет газета «Известия» со ссылкой на текст документа.

В частности, по планам Минкомсвязи в 2020 году сети 5G заработают в восьми городах, а к 2025-му — уже в 15.

Представитель пресс-службы Tele2 заявил изданию, что доработка и внедрение сети 5G в коммерческую эксплуатацию произойдут не раньше 2021 года. Он отметил, что сети мобильной связи переходят в новое поколение примерно раз в 10 лет (стандарт 4G введен в 2011 году).  5G будет соответствовать этому тренду, считает собеседник.

В то же время официальный представитель МТС Дмитрий Солодовников отметил, что отдельные решения 5G вендоры и операторы связи могут внедрить уже в 2018 году. В целом, по его словам, международному сообществу и Международному союзу электросвязи еще предстоит определить сетевую архитектуру, технологии, диапазоны частот для 5G.

Представитель «Билайна» Анна Айбашева также отметила, что технология еще не стандартизирована, но операторы готовятся к ее внедрению. «Стандарт только формируется, и «МегаФон» активно участвует в его развитии, — заявили газете в пресс-службе компании.

В Минкомсвязи отказались от комментариев, добавляет издание.

0

Рекомендуемые материалы

Юлия Кованова
Как справляться с давлением руководителя, сохраняя уважение к себе и к нему?

Умение правильно и экологично коммуницировать с руководством — один из важнейших навыков, которым должен владеть любой специалист. Благодаря правильному взаимодействию вы избегаете конфликтов, минимизируете уровень стресса, а также облегчаете себе рабочий процесс.

Однако есть руководители, которые ведут себя неподобающим образом, из-за чего собеседование или работа превращаются в настоящий ад. Босс повышает голос, позволяет себе оскорбительные и оценочные выражения, демонстрируя главенствующую роль. В чём причина такого поведения? Как достойно избежать или выйти из конфликта, если начальник критикует вас? Вместе с Юлией Ковановой, руководителем Центра карьеры Института бизнеса и дизайна B&D, разберёмся в непростых отношениях между начальником и подчиненным.

Илья Соколов
Как повернуть «утечку мозгов» вспять: удержать профи в регионах

Согласно данным hh.ru, уровень конкуренции за рабочие места в IT-сфере в регионах, включая Нижегородскую область, стабилен и сопоставим с показателями Москвы, составляя около 6 человек на вакансию. Кроме того, на рынке труда ощущается нехватка молодых специалистов в науке и образовании. Средний возраст профессорско-преподавательского состава российских вузов остается высоким, что подчеркивает необходимость привлечения новой волны талантов. Молодые люди всё чаще начинают миграцию уже с университетской, а подчас и со школьной скамьи, стремясь к карьерным и образовательным перспективам.

В условиях усиливающейся «утечки мозгов» многие регионы стремятся сохранить и развить свои интеллектуальные ресурсы. Илья Соколов, директор по развитию ИТ-кампуса «Неймарк» в Нижнем Новгороде, делится опытом создания образовательного проекта, направленного на привлечение и удержание талантливой молодежи в регионе.