Российский министр заявил о завершении сланцевой эры после указа Трампа

Сергей Донской в своем Facebook оставил сообщение, которое начал так: «Конец сланцевой эры». По его словам, подписанная Дональдом Трампом программа лицензирования шельфа для акватории Аляски, Средней и Южной Атлантики означает, что нынешняя администрация считает однозначным приоритетом именно шельф.

«Новая администрация делает ставку на шельфовую добычу, несмотря на существенно больший объем затрат по сравнению с проектами добычи сланцевой нефти», — написал Донской.

Именно стремлением развивать шельф министр объяснил внешнеполитические барьеры против проектов в России. «Последний пример — решение Минфина США по ведению ExxonMobil буровых работ в рамках ее СП с «Роснефтью», — написал он. 21 апреля глава финансового ведомства США Стивен Мнучин заявил, что Минфин не позволит ни одной американской компании, в том числе ExxonMobil, вести бурение там, где запрещает санкционный режим. Он отметил, что это решение было принято после консультации с Трампом.

Донской напомнил, что ресурсный потенциал всего континентального шельфа США оценивается в 12,3 млрд т неоткрытой технически извлекаемой нефти и 9,3 трлн куб. м неоткрытого технически извлекаемого природного газа.

Указ Трампа от 28 апреля отменил постановление Барака Обамы от 2010 года, ограничивавшее добычу полезных ископаемых на шельфе после разлива нефти в Мексиканском заливе. Президент выразил уверенность, что его решение вернет средства нефтяным компаниям и создаст тысячи высокооплачиваемых рабочих мест.

Старший аналитик Sberbank CIB Василий Нестеров, комментируя указ Трампа, сказал, что к 2018 году добыча на шельфе Мексиканского залива может вырасти до 95 млн т в год. Однако он отмечает, что большинство участков относится к глубоководным процессам, а разведка там является дорогостоящей.

С этим мнением согласился и аналитик Raiffeisen Bank Андрей Полищук. По его словам, в зависимости от степени изученности ожидать добычи на шельфе можно в сроки от пяти до 20 лет.

0

Рекомендуемые материалы

Илья Соколов
Как повернуть «утечку мозгов» вспять: удержать профи в регионах

Согласно данным hh.ru, уровень конкуренции за рабочие места в IT-сфере в регионах, включая Нижегородскую область, стабилен и сопоставим с показателями Москвы, составляя около 6 человек на вакансию. Кроме того, на рынке труда ощущается нехватка молодых специалистов в науке и образовании. Средний возраст профессорско-преподавательского состава российских вузов остается высоким, что подчеркивает необходимость привлечения новой волны талантов. Молодые люди всё чаще начинают миграцию уже с университетской, а подчас и со школьной скамьи, стремясь к карьерным и образовательным перспективам.

В условиях усиливающейся «утечки мозгов» многие регионы стремятся сохранить и развить свои интеллектуальные ресурсы. Илья Соколов, директор по развитию ИТ-кампуса «Неймарк» в Нижнем Новгороде, делится опытом создания образовательного проекта, направленного на привлечение и удержание талантливой молодежи в регионе.

Юлия Кованова
Как справляться с давлением руководителя, сохраняя уважение к себе и к нему?

Умение правильно и экологично коммуницировать с руководством — один из важнейших навыков, которым должен владеть любой специалист. Благодаря правильному взаимодействию вы избегаете конфликтов, минимизируете уровень стресса, а также облегчаете себе рабочий процесс.

Однако есть руководители, которые ведут себя неподобающим образом, из-за чего собеседование или работа превращаются в настоящий ад. Босс повышает голос, позволяет себе оскорбительные и оценочные выражения, демонстрируя главенствующую роль. В чём причина такого поведения? Как достойно избежать или выйти из конфликта, если начальник критикует вас? Вместе с Юлией Ковановой, руководителем Центра карьеры Института бизнеса и дизайна B&D, разберёмся в непростых отношениях между начальником и подчиненным.