«Газпром» потребовал от «Нафтогаза Украины» еще $5 млрд

Газпром» увеличил сумму предъявленных к компании «Нафтогаз Украины» требований до $37 млрд, следует из отчета концерна, подготовленного в соответствии с международными стандартами финансовой отчетности (МСФО).

«Уточненная сумма требований ПАО «Газпром» к НАК «Нафтогаз Украины» включает требования по оплате задолженности за поставленный в мае-июне 2014 года газ, оплату по обязательству «бери-или-плати» за 2012-2016 годы, а также пени за просрочку оплаты газа», — говорится в документе.

В начале 2017 года сообщалось , что «Газпром» выставил «Нафтогазу» за второй—четвертый кварталы 2016 года счет на $5,3 млрд на оплату газа, который был законтрактован на прошлый год, но не выбран

«Год закончился, вот и выставляем счет», — сообщил РБК пресс-секретарь предправления «Газпрома» Алексея Миллера Сергей Куприянов. Он уточнил, что в первом квартале 2016 года для «Нафтогаза» действовали условия «зимнего пакета» продаж газа и соглашение о том, чтобы в этот период контрактное условие «бери или плати» к поставкам газа на Украине не применялось.

В предыдущей редакции иска, рассматривает который Стокгольмский международных арбитраж, общая сумма требований «Газпрома» к украинской компании оценивалась в $31,759 млрд.

Первоначально «Газпром» требовал взыскать с «Нафтогаз Украины» за недобор в 2012–2013 годах украинской компанией контрактных объемов газа, подлежащих оплате по правилу «бери или плати», «всего» $18,5 млрд. Позднее к этой сумме добавилось еще $8,197 млрд, а в июне 2015 года сумма требований выросла до $29,2 млрд.

Весной 2016 года «Газпром» увеличил свои требования к украинской компании еще на $2,549 млрд.

Спор двух компаний продолжается с середины 2014 года. В свою очередь «Нафтогаз Украины» требует взыскания с «Газпрома» до $16 млрд. Как следует из опубликованного в четверг отчета «Газпрома», вынесение решения арбитрами планируется 30 июня 2017 года.

В декабре 2016 года глава «Нафтогаза» Андрей Коболев признал , что в случае проигрыша в суде украинская компании должна будет выплатить «Газпрому» «неподъемную сумму».

«В случае проигрыша по первому иску, если «Газпрому» удастся доказать, что по положению «бери или плати» НАК «Нафтогаз» должна компенсировать сумму, выплата $38 млрд будет неподъемной для компании», — рассказал Коболев.

В то же время Коболев отметил, что его компания рассчитывает на победу.

0

Рекомендуемые материалы

Юлия Кованова
Как справляться с давлением руководителя, сохраняя уважение к себе и к нему?

Умение правильно и экологично коммуницировать с руководством — один из важнейших навыков, которым должен владеть любой специалист. Благодаря правильному взаимодействию вы избегаете конфликтов, минимизируете уровень стресса, а также облегчаете себе рабочий процесс.

Однако есть руководители, которые ведут себя неподобающим образом, из-за чего собеседование или работа превращаются в настоящий ад. Босс повышает голос, позволяет себе оскорбительные и оценочные выражения, демонстрируя главенствующую роль. В чём причина такого поведения? Как достойно избежать или выйти из конфликта, если начальник критикует вас? Вместе с Юлией Ковановой, руководителем Центра карьеры Института бизнеса и дизайна B&D, разберёмся в непростых отношениях между начальником и подчиненным.

Илья Соколов
Как повернуть «утечку мозгов» вспять: удержать профи в регионах

Согласно данным hh.ru, уровень конкуренции за рабочие места в IT-сфере в регионах, включая Нижегородскую область, стабилен и сопоставим с показателями Москвы, составляя около 6 человек на вакансию. Кроме того, на рынке труда ощущается нехватка молодых специалистов в науке и образовании. Средний возраст профессорско-преподавательского состава российских вузов остается высоким, что подчеркивает необходимость привлечения новой волны талантов. Молодые люди всё чаще начинают миграцию уже с университетской, а подчас и со школьной скамьи, стремясь к карьерным и образовательным перспективам.

В условиях усиливающейся «утечки мозгов» многие регионы стремятся сохранить и развить свои интеллектуальные ресурсы. Илья Соколов, директор по развитию ИТ-кампуса «Неймарк» в Нижнем Новгороде, делится опытом создания образовательного проекта, направленного на привлечение и удержание талантливой молодежи в регионе.