Материалы по теме: богатство

Статьи
Новости
Богатство по-русски: лишь 4% считают себя состоятельными
Богатство по-русски: лишь 4% считают себя состоятельными

Всероссийский центр изучения общественного мнения (ВЦИОМ) опубликовал свежие данные о том, как россияне оценивают свое материальное положение и какой доход, по их мнению, позволяет считать человека богатым. Исследование, проведенное 23 мая 2026 года среди 1,6 тыс. граждан старше 18 лет, выявило любопытный разрыв между мечтами и реальностью.
Россияне втрое повысили планку бедности за десять лет
Россияне втрое повысили планку бедности за десять лет
Как растет глобальное имущественное неравенство
Как растет глобальное имущественное неравенство
Почему не растут реальные доходы россиян
Почему не растут реальные доходы россиян
Российские миллиардеры продолжают распродавать свои яхты
Российские миллиардеры продолжают распродавать свои яхты
Как защитить богатство от растраты наследниками
В России недавно появился новый юридический инструмент — наследственный фонд, который десятилетиями используется в мировой практике. В числе успешных примеров — фонд Генри Форда, активы которого составляют $11,9 млрд. Как этот механизм может использоваться в России?
Как бывшая китайская пастушка заработала $7 млрд
В детстве Чжоу Цюньфэй пасла свиней и работала на стекольном заводе за $1 в день. Сейчас она — одна из богатейших женщин Китая
У кого пакет больше: рейтинг директоров-капиталистов
Может ли наемный менеджер в современной России стать миллиардером? У первой пятерки рейтинга директоров-капиталистов шанс точно есть.
Что не так с современной молодежью? Объясняет Михаил Куснирович
Миллиардер и основатель Bosсo di Ciliegi о том, как стать великим и обеспеченным
Почему рынок яхт находится в глубоком кризисе
Почему рынок яхт находится в глубоком кризисе
Социальное неравенство в России достигло минимума с 2006 года
Социальное неравенство в России достигло минимума с 2006 года
Леонид Федун передал своим детям акции «Лукойла» на $1,2 млрд
Антон и Екатерина Федун, не работающие в структурах «Лукойла», получили 2% акций нефтяной компании
Credit Suisse сообщил о росте числа миллионеров в России
В 2018 году в руках самых состоятельных россиян оказалось 82% всех богатств страны, а общее число долларовых миллионеров в России увеличилось на 30% — до 172 000 человек, отмечается в ежегодном отчете Credit Suisse
«Я программировал днями и ночами». Правила бизнеса Билла Гейтса
Создатель Microsoft об искусственном интеллекте, компьютерной дисциплине и том, почему он считает, что ноль — магическая цифра
Где живут и отдыхают богатые русские
В среднем у каждого богатого человека можно найти не менее 7–10 квартир и домов, разбросанных по всему миру. При этом богатые люди довольно активны: они совершают как минимум одну сделку с жилой недвижимостью раз в три года
«Мы рождены не работать, а наслаждаться жизнью». Правила бизнеса Джека Ма
«Мы рождены не работать, а наслаждаться жизнью». Правила бизнеса Джека Ма

Рекомендуемые материалы

Как Cofix выстроил систему обучения для 430 кофеен и сделал её удобной для поколения Z
Как Cofix выстроил систему обучения для 430 кофеен и сделал её удобной для поколения Z

Проект "Как Cofix выстроил систему обучения для 430 кофеен и сделал её удобной для поколения Z" участвует в номинации Digital Solution
AI-помощник Skillbox. Повышение эффективности преподавателей и карьерных консультантов
AI-помощник Skillbox. Повышение эффективности преподавателей и карьерных консультантов
Еврохим – Номинация HR HERO
Еврохим – Номинация HR HERO
Как во время испытательного срока понять, что сотрудник собирается уйти?
Татьяна Ферик
Как во время испытательного срока понять, что сотрудник собирается уйти?
Как Neon HRM поддержала запуск «Школы Мастеров» в группе компаний «Нацпроектстрой»
Как Neon HRM поддержала запуск «Школы Мастеров» в группе компаний «Нацпроектстрой»
Еврохим- Номинация Digital Solutions

Я представляю вам наш кейс «Цифровая экосистема Еврохима: от кандидата до эффективного сотрудника». Нашей задачей было упростить путь нашего сотрудника, начиная от первого контакта с рекрутером и в целом от подачи заявки на подбор до получения допуска к самостоятельной работе и выхода на эффективность наших новичков.
Дина Мустаева
Молодые специалисты без опыта: где искать и как быстрее растить

Нанять человека без опыта — значит быть готовым вложить время и силы в его обучение. Специально для TheHRD.ru где искать перспективных новичков, как оценивать их потенциал и помогать быстрее осваивать рабочие задачи, рассказывает Дина Мустаева, руководитель отдела по работе с персоналом ИТ-компании Инфомаксимум.
Оксана Баланова
Бонусы, которые реально мотивируют, а не раздражают

Премии, подарки и корпоративные привилегии — привычные инструменты мотивации сотрудников, но далеко не каждый бонус действительно влияет на вовлеченность команды. Формальный сувенир может остаться незамеченным, а возможность попасть на профессиональную конференцию стать стимулом развиваться и строить карьеру внутри компании. Дело не столько в стоимости поощрения, сколько в том, какую ценность оно представляет для человека.
Гера Саркисян
Как поддерживать командный дух, когда все в разных городах: опыт AYVA Events

Эксклюзивно для TheHRD.ru Гера Саркисян, основательница и CEO event & mice агентства AYVA, рассказывает, из чего складывается командный дух, когда коллеги видятся в основном на экране, какие привычки и правила его держат и что это даёт бизнесу.
Номинация HIGH PERFORMANCE Carlsberg Kazakhstan
Номинация HIGH PERFORMANCE Carlsberg Kazakhstan
Системная работа с детьми сотрудников как инструмент повышения лояльности и вовлеченности
Системная работа с детьми сотрудников как инструмент повышения лояльности и вовлеченности
Александр Шуйский
616 откликов на одну вакансию: как ИИ помогает ускорить подбор и оставить решение за человеком

На одну из наших вакансий пришло 616 откликов. Разобрать такой поток вручную можно, но это отнимает несколько рабочих дней и создаёт риск пропустить сильного специалиста среди десятков похожих резюме.
Лагерь роста Билайна: инвестиции в ментальное здоровье сотрудников через формат workation

Сегодня хочу рассказать вам про еще один проект – «Лагерь роста Билайна: инвестиции в ментальное здоровье сотрудников через формат workation».
Марина Ускова
Работа вахтовым методом: как выстроить HR-процессы для сотрудников на 30–60 дней

Вахта на 30–60 дней требует от HR гораздо больше, чем просто закрытие вакансии. Как выстроить подбор, адаптацию, сопровождение и удержание сотрудников на производстве, специально для читателей TheHRD.ru рассказывает Ускова Марина, руководитель отдела подбора персонала в кадровом агентстве.

Наталья Гаршина
HR-аналитика: какие метрики реально влияют на прибыль, а какие остаются просто красивыми цифрами

HR-метрики прочно вошли в обиход: кажется, ещё немного цифр в дашборде – и руководство оценит вклад HR-департамента в прибыль. Но красивая инфографика в отчёте часто скрывает реальные проблемы бизнеса. В этой статье разберём, какие HR-показатели действительно влияют на финансовый результат, а какие остаются просто «красивыми цифрами» или даже служат «красным флагом». Материал будет полезен HR-специалистам и собственникам малого и среднего бизнеса, которые хотят считать не только бюджеты, но и реальную отдачу от управления людьми.

Голоса Билайна
Голоса Билайна
Модель компетенций 2026: какие навыки станут критичными для сотрудников в ближайшие два года
Эля Доценко
Модель компетенций 2026: какие навыки станут критичными для сотрудников в ближайшие два года
Поколение 16+: как мы выстроили новую точку входа в ретейл
Поколение 16+: как мы выстроили новую точку входа в ретейл
Корпоративные мероприятия: как сделать праздник, а не обязаловку
Анастасия Сергеева
Корпоративные мероприятия: как сделать праздник, а не обязаловку

Мероприятия

19–23 октября 2026 года пройдёт Выставка HR-решений «Люди. Технологии. Будущее» — онлайн-площадка для HR-специалистов и руководителей Центральной Азии. Пять дней — пять тем: от HR-аналитики до вовлечённости. Продукты, кейсы компаний, готовые решения и мастер-классы — всё про то, что уже работает. Мы партнёры Выставки и приглашаем вас. Участие бесплатное.

Как использовать отраслевое HR-медиа для решения задач клиентов? Какие форматы действительно работают, а какие остаются незамеченными?

XIV Конференция ЛиБ Соцпакет-2026: Стратегия выживания или точка роста в 2027-м? Кейсы, цифры и готовые решения, которые можно адаптировать под свою компанию. В программе: опыт компаний из разных отраслей, разбор бюджета и well-being-инициатив, сертификат участника.

IV Международный форум «РЕБУС 2026» пройдёт 11–13 ноября в Казани и впервые состоится в сотрудничестве с Международной строительной неделей БРИКС. Ключевая тема форума — градостроительство в исторических поселениях и поиск баланса между сохранением наследия и развитием территорий. В программе — более 20 тематических сессий, пленарное заседание, смотр-конкурс «РЕБУС 2026: Наследие», выставка «Каркас времени. 10 лет решений» и битва искусственных интеллектов. Форум объединит представителей 65 реги

В 2026 году сильный бренд работодателя формируется не только через карьерные сайты, социальные сети или внутренние коммуникации. Всё большее значение приобретают профессиональные отраслевые площадки, где HR-специалисты и руководители знакомятся с опытом коллег, изучают кейсы и выбирают партнеров.

WOW!HR Global Conference 2026 — международная HR-конференция в Дубае на тему HR Evolution: Data, People, AI, объединяющая HR-лидеров, бизнес-руководителей и экспертов для обмена практическими решениями и обсуждения будущего управления людьми.

Ассоциация оздоровительного туризма и корпоративного здоровья (АОТ) продолжает прием заявок на участие во Всероссийском ежегодном конкурсе «Инвестиции в развитие здоровой страны. Лучшие корпоративные практики-2026». Прием заявок завершится 31 июля 2026 года. Конкурс проводится уже 7-й год подряд c целью популяризации лучших практик российских предприятий, развивающих программы корпоративного здоровья и благополучия.

Премия и кейс-конференция WOW!HR Central Asia для компаний и HR-команд, которые создают сильные проекты в сфере управления персоналом и развития бизнеса.

8 декабря 2026 года в городе Алматы (Республика Казахстан) состоится масштабное событие для лидеров, инноваторов и экспертов из разных областей – международная бизнес-премия и конференция WOWBIZ Central Asia 2025. Конкурс включает все виды предпринимательства, от малых до крупных компаний, и проходит в каждой из категорий отдельно.

В этот раз дискуссия выходит далеко за рамки программного обеспечения. Ключевая тема встречи – технологии для экономики будущего: от цифровизации процессов до роботизированных комплексов, беспилотных систем и новых материалов.

МАПП «МОСТ» и АНО «Агентство Цифрового Развития» ОТКРЫВАЮТ ПРИЁМ ЗАЯВОК на премию для предпринимателей и предприятий за вклад в развитие экономики. Если ВАШ ПРОЕКТ меняет отрасль, ВЫ успешно вышли на экспорт или создали прорывное ПО – ЭТО ВАША ВОЗМОЖНОСТЬ получить признание лидеров рынка.

Программа повышения квалификации Академии TheHRD.ru и Механико-математического факультета МГУ им М.В. Ломоносова для собственников и руководителей высшего звена. За 8 модулей участники учатся формализовать сложный управленческий выбор, сравнивать альтернативы по нескольким критериям, проектировать многостадийные решения, применять СППР и ИИ и учитывать когнитивные и групповые искажения. Каждый участник работает над собственной бизнес-задачей и защищает итоговое решение на Мехмате МГУ.