Материалы по теме: Технология

Статьи
Новости
Работодатели, работники и соискатели смогут обмениваться электронными кадровыми документами через портал госуслуг
Работодатели, работники и соискатели смогут обмениваться электронными кадровыми документами через портал госуслуг
Постановление о порядке взаимодействия информационных систем работодателей и портала подписал премьер-министр Михаил Мишустин
Департамент информационных технологий Москвы создал собственный служебный мессенджер
Департамент информационных технологий Москвы создал собственный служебный мессенджер
От звонков — к чат-боту
От звонков — к чат-боту
Tele2 запустила портал о здоровом образе жизни
Tele2 запустила портал о здоровом образе жизни
Зачем компании одна за другой включаются в войну болталок
Зачем компании одна за другой включаются в войну болталок
Jet Security Conference 2019: фокус на практические аспекты ИБ
6 июня состоялась X ежегодная конференция компании «Инфосистемы Джет» по информационной безопасности Jet Security Conference. В этом году на одной площадке собрались более 400 ведущих ИБ-экспертов, представителей госорганов и крупного бизнеса, чтобы обсудить актуальные вопросы кибербезопасности. Ключевыми темами конференции стали практическая безопасность, защита DevOps, Big Data Security, КИИ и ГосСОПКА, защита АСУ ТП и безопасность финсектора
Названы новые профессии на рынке труда в России
Специалисты ВНИИ труда составили список профессий, которые появились в России в последнее время.
HeadHunter собирается разместить 32% своих акций на Nasdaq
Впервые с 2013 года российская компания близка к размещению в Нью-Йорке
Зачем бизнес вкладывается в образование школьников
В сентябре 2018 года «Тинькофф банк» запустил бесплатные курсы по математике и программированию для учащихся 5-11 классов. Двое несовершеннолетних слушателей уже приняты на стажировку. Компании все больше «омолаживают» свои образовательные программы в борьбе с кадровым дефицитом, объясняют эксперты
Mail.ru будет работать с корпоративными IT-заказами
Mail.ru будет работать с корпоративными IT-заказами
RAMAX Group признана лучшим региональным партнером
RAMAX Group признана лучшим региональным партнером
Стартап GetMobit будет создавать умные рабочие места для госкомпаний
Российский стартап GetMobit привлек 380 млн рублей на создание умных рабочих мест для крупных корпораций и госкомпаний.
В Сбербанке будут тестировать экзоскелет
Пассивный экзоскелет ExoBelt позволяет снять до 40% нагрузки со спины при тяжелых работах. Тестировать продукт будут сотрудники Сбербанка при переносе мешков с наличными и золотыми слитками.
Нейронная сеть научилась определять, когда люди хотят уволиться
IBM заявила о собственной системе искусственного интеллекта, которая помогает контролировать текучесть персонала внутри компании.
Нейронная сеть упростит поиск вложений в почте Mail.ru
Алгоритмы компьютерного зрения самостоятельно распознают документы по соответствующим признакам: цветовое исполнение документа, характерные знаки, узоры или линии, наличие лица или особого номера документа, и при поиске выдадут необходимый файл.
Правила бизнеса в мире искусственного интеллекта
Правила бизнеса в мире искусственного интеллекта

Рекомендуемые материалы

Как провести массовое увольнение без паники среди оставшихся сотрудников
Алексей Назаров
Как провести массовое увольнение без паники среди оставшихся сотрудников

В сложных экономических условиях руководитель особенно остро ощущает взлеты и падения в бизнесе, и иногда без оптимизации штата не обойтись. Однако массовое увольнение – болезненный процесс, который всегда чреват падением доверия и мотивации в команде. Главная задача руководителя и HR – сохранить спокойствие и вовлеченность оставшихся сотрудников. Алексей Назаров, бизнес-тренер, медиатор конфликтов отмечает: «Взгляд в будущее дает результат, а оглядывание назад влечёт расстройство и сомнения» – и именно на это мы будем опираться. В статье разберём ключевые принципы проведения сокращений без паники и приведём исследования и практические советы для HR и менеджеров.
Фриланс-инфляция 2026: как растут доходы независимых экспертов и что на это влияет
Юлия Батальцева
Фриланс-инфляция 2026: как растут доходы независимых экспертов и что на это влияет
Карьера без гонки: почему все больше людей выбирают карьерный минимализм
Ольга Чеснокова
Карьера без гонки: почему все больше людей выбирают карьерный минимализм
Снижение продуктивности – организационная травма как последствие внедрения изменений
Оксана Титова
Снижение продуктивности – организационная травма как последствие внедрения изменений
Как Cofix выстроил систему обучения для 430 кофеен и сделал её удобной для поколения Z
Как Cofix выстроил систему обучения для 430 кофеен и сделал её удобной для поколения Z
Кирилл Баннов
Топ-менеджер как архитектор системы: почему эпоху ИИ переживут не все лидеры

ИИ меняет не инструменты управления, а саму логику бизнеса: в новой реальности побеждают не контролеры функций, а лидеры, способные собирать результат из людей, данных, алгоритмов и решений быстрее других сегодня. Об этом поразмышляем с HRD, HR-AI визионером Кириллом Банновым.
Как Neon HRM поддержала запуск «Школы Мастеров» в группе компаний «Нацпроектстрой»

Проект "как Neon HRM поддержала запуск «Школы Мастеров» в группе компаний «Нацпроектстрой»  участвует в номинации Digital Solution
Номинация HIGH PERFORMANCE Carlsberg Kazakhstan

Проект: “Лучшие люди”
Проект компании Сбер "OS Sberlinux Server"

Проект компании Сбер "OS Sberlinux Server" участвует в номинации Digital трансформация года.
Как выстроить онбординг для удалённого сотрудника
Анастасия Могилевская
Как выстроить онбординг для удалённого сотрудника
Адаптация культуры при слияниях и поглощениях: как подружить коллективы двух разных компаний
Сергей Орлов-Горский
Адаптация культуры при слияниях и поглощениях: как подружить коллективы двух разных компаний
Регистрация ИП в СбербанкОнлайн

Компания Сбер, проект номинации Digital Трансформация Года.
Проект Сбера "Конкурс профессионального мастерства "Лучший по профессии"

Проект Сбера "Конкурс профессионального мастерства "Лучший по профессии" участвует в номинации High Performance.
Кирилл Баннов
Не про людей, а про систему: как HR становится главным архитектором бизнеса

О том, как в эпоху турбулентности HR перестает быть сервисной функцией: сегодня именно он все чаще становится архитектором организационной модели, от которой зависят устойчивость бизнеса, скорость изменений и качество решений. Об этом расскажут HRD из ТОП-1000 Комерсант Дмитрий Коржнев и HRD, HR-AI визионер Кирилл Баннов.
Проект: OS SberLinux Server

Компания Сбер выступает в номинации Digital трансформация года.
Итоги X Юбилейной бизнес-премии и конференции по управлению персоналом WOW!HR Россия
Итоги X Юбилейной бизнес-премии и конференции по управлению персоналом WOW!HR Россия
Как закрывать вакансии без бюджета на рекламу: практическая система для HR
Марина Ускова
Как закрывать вакансии без бюджета на рекламу: практическая система для HR
Как работать с кандидатом, который торгуется после оффера
Юрий Гиренков
Как работать с кандидатом, который торгуется после оффера
Проект: Internal Talent Pool
Проект: Internal Talent Pool

Мероприятия

WOW!HR – место, где участники сообщества встречаются, обмениваются опытом и определяют лучшие реализованные проекты в сфере управления персоналом

Сейчас открыта регистрация на конференцию сообщества — Digital Learning 2026, и у вас уже появляется возможность принять в ней участие.

Приглашаем на флагманский Форум Мир Клиентского Опыта – CX WORLD FORUM, который состоится 23–24 Апреля 2026г.

Управленческие практики для оптимизации ппроизводства на базе "Балтики", "Илим", АО "Силовые машины"

4 июня 2026 «Штат» приглашает на практическую кейс-конференцию - УПРАВЛЕНИЕ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТЬЮ персонала/ PERFORMANCE MANAGEMENT DAY 2026

Приглашаем вас стать участником самого масштабного события – Международной бизнес-премии WOWBIZ, которая состоится в Москве 17 июня 2026 года.

26 июня 2026 года в городе Алматы (Республика Казахстан) состоится масштабное событие для лидеров, инноваторов и экспертов из разных областей – международная бизнес-премия и конференция WOWBIZ Central Asia 2025. Конкурс включает все виды предпринимательства, от малых до крупных компаний, и проходит в каждой из категорий отдельно.