Пресс-конференция «Вызовы и тренды рынка труда для бизнеса и HR в 2024 году»

Климат в коллективе, лояльность сотрудников к бренду и руководителю, карьерное развитие и комфортная среда на работе стали главными факторами мотивации, опередив зарплату и гибкие условия труда. Лусине Абгарян, операционный директор HR-холдинга Ventra, рассказала, как человекоцентричный подход в компаниях влияет на эффективность работы, можно ли это измерить и с какими вызовами встречается бизнес на пути к human-centricity.

Участие в выставке, по существу, преследует вполне понятные цели. Например, это может стать отличной возможностью заявить о себе на рынке или напомнить о бренде, представить новую продукцию. Важнейшим аспектом выставочных мероприятий является также возможность сбора контактов с целью дальнейшей коммуникации и получения заказов. Собственным опытом того, как сделать это легально и без негатива, делится Анна Либер, основатель ивент компании Studio Anna Liber.

Команда комплексной HR-платформы «Пульс» реализовала весь цикл управления эффективностью на одной странице: цели сотрудника, оценка эффективности, обратная связь коллег, персональные карточки с подсказками. Новый инструмент для сотрудников и руководителей выстраивает понятный и удобный пользовательский путь, помогает наполнить смыслом путь к поставленным целям и держать фокус на главном.

Мотивация сотрудников является одним из ключевых факторов успешной деятельности любой организации. Вопрос повышения эффективности персонала стоит особенно остро в современном бизнес-мире, где конкуренция становится все более жесткой. Для достижения лучших результатов необходимо создать условия, способствующие не только выполнению поставленных задач, но и высокому качеству их выполнения.

Как руководителю «зажечь» коллектив и постоянно мотивировать его к достижению лучших результатов без кратного повышения зарплаты, знает Оксана Сырых, HRD компании Unicon Outsourcing.

Проект Универсальное решение для автооплаты от Сбера принял участие в бизнес-премии WOWBIZ.

Автоматизированная платформа компании EMPL.AI предлагает глубокую степень роботизации рутинных процессов, выполняемых при рекрутинге: поиска резюме, холодных звонков, назначения встреч и передачи задач по оценке кандидатов от IT-рекрутеров к искусственному интеллекту.

Проект Сбера "Технология расширенного депозита на устройствах самообслуживания RATM" принял участие в бизнес-премии WOWBIZ.

Проект True Tech от компании МТС реализован в функции бизнеса PR и маркетинг и принял участие в премии WOWBIZ.