Если проанализировать сегодняшние запросы работодателей в вакансиях, то все они, не зависимо от позиций, имеют примерно одинаковые требования к кандидатам: адаптивность, умение быстро обучаться, налаживать связи, не бояться языковых или иных барьеров. Возникает вопрос: а как компании готовят свой персонал к этим вызовам, кто те люди, которые управляют изменениями, всегда ли это руководители? Идея создания «Лаборатории Бизнес-лидеров» для АО ЮниКредит Банк оказалась очень логичной и своевременной задачей. О проекте рассказывает Марина Горбачева, начальник управления обучения и развития персонала.